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成功達陣
杜拉克談目標管理
作者：
王霆、陳勇、袁淳
分類：
行銷企管
／
企管•資訊科技
叢書系列：財經企管
出版社：
百善書房
出版日期：2003/12/15
ISBN：9867769287
書籍編號：kk0077598
頁數：241
定價：
200
元
優惠價：
75
折
150
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 杜拉克在本書中給「經理人」一個正確的定義：負責知識的應用與績效表現的人。目標管理最大的好處，可能是讓經理人控制自己的績效。自我控制代表著更強的激勵，希望做到最佳，而不是剛好通過就足夠了，他代表著更高的績效目標與更廣的願景。 「數字不代表目標，營業額不代表績效」，杜拉克反對經理人獨鍾情於尋找單一的正確目標，尤其僅強調利潤目標設定，會嚴重誤導經理人從事最遭的管理實踐。所以，經理人要確定管理目標的八大領域－行銷、創新、人力資源、財務資源、實體資源、生產力、社會責任、利潤，而且要達成三種平衡方是上策。
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