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進入二十一世紀,前所未有的挑戰一波波來襲,全世界一致呈現悲慘面貌:股市慘跌、網路泡沫化、企業大幅裁員、失業率再創新高……,創新儼然已成新經濟最大的課題。面對新世紀環境的種種不利變化,企業組織的應變之道與企業領導人的角色扮演,著實攸關企業存亡。好的領導人能帶領龐大的組織,因應環境的變化,持續創新求進,在變化萬千的產業時代改寫競爭規則、重組價值關係,並維持競爭力。 本書共分二部分,第一部分主要探討國內首屈一指的高齡企業,如何在經濟不景氣的強烈衝擊下,做更靈活的整合;在有所變、有所不變的運作機制下,自行創造知識競爭力的重要機制;除了在本業上精益求精外,如何橫跨未來產業、調整定位,以立於企業不敗之地。 第二部分首要介紹知名企業推動組織變革的背後舵手,聽他們暢談領導轉型的考量策略、甘苦經驗與特別領悟;看他們如何靈活貼近市場氣氛、盤點企業集團資源,截長補短,增加競爭力與維持企業長青。
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