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The High Impact Leader
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本書以橫跨三十年的蓋洛普領導人研究為根本,過去一百年領導課程為案例,藉由真誠領導發展計畫,創造你的人生關鍵時刻,培養你成為一位能把未來帶到現在的高影響力成功領導人。 成為真誠領導人的關鍵時刻 領導人有很多種,但好的領導人在哪裡?能夠打造真正的卓越組織、創造不凡的營運成果,只有真誠領導人才做得到。什麼是真誠領導?真誠領導發展過程將如何幫助領導人發展領導力?這些都可以在本書中得到回答。透過兩位蓋洛普領導學校的資深專家精心研究的養成計畫與工具,你將贏得追隨者的信任、發掘關鍵時刻的潛力、掌握建立心理資本的核心要素、促進自我的真誠領導發展。最終實踐成功的真誠領導,達成組織正向與有機的持續性成長。 《真誠領導 發展與實踐》一書超越固定、僵化的領導「原則」,幫助你在不可預期、有時甚至混亂的日常生活框架中,發展出實際有效的領導才能。本書特色是包含廣泛的實務探討,以及真實世界的領導力在過去一世紀發展的總和報告。而以這些堅實的研究為基礎,歸納出領導方法之間成敗的差異,提出一套有效的領導發展計畫,不僅能促進發展讀者既實在且可達成的真誠領導力,也能幫助個體或專業環境裡的每一個人。在《真誠領導 發展與實踐》一書中,根據創新的建立領導力模型和工具,將可以幫助你達成下列目標: — 提供循序漸進的步驟,協助你轉型為卓越領導人。 — 管理與衡量個人在邁向真誠領導發展上的進程。 — 運用有效策略,培養任何組織內一個具備領導力的人才庫。布魯斯‧J‧艾沃立歐(Bruce J. Avolio) 艾沃立歐博士是蓋洛普領導學校(Gallup Leadership Institute)的總監,也是知名的蓋洛普機構的資深科學家。艾沃立歐是內布拉斯加大學的領導學講座教授,擔任全球各大企業的顧問及多個頂尖學術與專業刊物的編輯。著有《Transformational and Charismatic Leadership》和《Leadership Development in Balance: Made/Born》。 佛瑞德‧盧森斯(Fred Luthans) 盧森斯博士是蓋洛普資深科學家、傑出的內布拉斯加大學管理學講座教授。他也是美國管理學會(National Academy of Management)的前任主席、學會名人堂(Academy’s Hall of Fame)的一員。盧森斯發表過150多篇專文,並著有多本教科書,也是數個學術與專業刊物的編輯或共同編輯。 袁世珮 台灣大學新聞研究所碩士暨外文學士,現任媒體記者。譯有《傑克.威爾許領導智典》、《複製奇異》、《企業強權》、《搶救IBM》、《執行力組織》、《傑克‧威爾許的4E領導學》等書。
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