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比爾‧»\¯÷的7個P富思維¡G分享給企業主的72個獨到經營¨£¸Ñ ★第一個¾aÆ[念¡B智慧¡B思維P富¦Ó榮登世界º富榜的人 ★有史以來最年»´的世界º富 ★在短短二十年內創³y個人°]產¹F一千億美元奇ÂÝ的商界^¶¯和ÁÈ¿ú天才 ★第一個利用°ª技³N和°ª智商創³y巨ÃB°]富的典範 ★人Ãþ歷史上第一位¾a³nÅé¦Ó擁有億¸U¸ê產的人 ★在IT¦æ業³´入低¨¦的時候¡A所締³y的王國屹然不倒¡A成為時代的神¸Ü…… 比爾¡D»\¯÷¡A³o個名字—— 在人Ãþ³q往¸ê°T°ª³t公¸ô的時代¡A 以它所包含的巨大°]富和一³s串Åå人的奇ÂÝ令世人感到無比¾_Åå¡I 令世人¸U分信服和崇拜的比爾¡D»\¯÷¡A僅僅用了13年的時¶¡¡A就累積了富可敵國的Ãe大¸ê產¡A美國傳媒界常常不由¦Û主地將他神化¡A»¡他是IT界的¸t人¡I ³o¸ò他具備了»P眾不同的獨到¨£¸Ñ息息相Ãö¡G ●微³nÂ÷破產永»·只有十八個月──它¹D出了比爾¡D»\¯÷的危機意ÃÑ¡G如果沒有創新¡A沒有»â先世界的技³N優勢¡A微³n也不是永不沉沒的¡u¯è空母Ä¥¡v¡F縱Æ[微³n的發展史¡A³e穿的始終是¡u創新¡v二字¡I ●知ÃÑ型工人是公司的大¸£──¸ê°T就是最後的力¶q工具¡C如果任何企業的問ÃD和其他«n商務¸ê°T¡A¯à在幾分ÄÁ就傳¹F到整個商務組織¡A合¾A的人員¯à在幾小時內就³B理好問ÃD¡A¨º»ò一家企業就產生了巨大優勢¡I ●好的管理ªÌ必定是內¦æ的管理ªÌ──一個管理ªÌ°£了具備管理的知ÃÑ之外¡A他ÁÙ必¶·是他所管理的»â域的專家¡A或ªÌ¡A他正在努力成為³o個»â域的專家¡I ●充分信任並»P員工共¶i°h──世界上最偉大的管理原則¡G相信別人即可創³y奇ÂÝ¡C為了人盡其才¡A你應當看到和相信他們最好的一±¡C ●管理¶¥層不享特權──在¹L去的很多年¸Ì¡A比爾¡D»\¯÷一直³£沒有¦Û己的專屬¨®位¡C放下管理ªÌ的特權¡A¨«ªñ員工¡A將會得到員工更多的尊敬»P回報¡C ●拯救大廈於傾ÀZ就是樂Æ[的力¶q──比爾¡D»\¯÷是個樂Æ[主義ªÌ¡A不¹L他也承»{¡G¡u樂Æ[並不代ªí我對即將發生的一切完全沒有疑慮¡A正如所有«大的改ÅÜ一樣¡A¸ê°T社會的好³B必然伴ÀHµÛ缺ÂI¦Ó來¡C整個社會必¶·¦Ò慮¸ê°T°ª³t公¸ô的普¹M性¡B教¨|的投¸ê¡B個人Áô私權和公共安全等«n問ÃD¡A並作出明智的決定¡C¡v ●真正困Ãø的是¡u知己¡v──瞭¸Ñ¦Û己的優勢和劣勢¡A在競爭中盡¶q展示¦Û己的優勢¡A不斷克服產品品½è上不盡人意的地方才最為困Ãø¡I ●善於營³y和發現時機──在科技發展的任何一個¶¥段¡A比爾¡D»\¯÷³£¯à結合科技發展各個¶¥段的特ÂI去制定撼動人心
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