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修練的軌跡：引動潛能的U型理論
Presence ：An Exploration of Profound Change in People， Organizations，and Society
作者：
彼得．聖吉、奧圖．夏默、約瑟夫．賈渥斯基、貝蒂蘇．佛勞爾絲
分類：
套書
／
行銷企管
叢書系列：財經企管
出版社：
天下文化
出版日期：2006/5/15
ISBN：9789864176670
書籍編號：kk0173020
頁數：360
定價：
400
元
優惠價：
79
折
316
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
絕版書
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分
享
內容簡介
作者介紹
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修練的軌跡：引動潛能的U型理論 讓當代管理大師彼得．聖吉帶你改變思維， 從觀省所見、感受新的可能性， 引爆「第六項修練」，推動變革並塑造未來！ ★中山大學企管系楊碩英教授審訂、導讀 ★趨勢科技創辦人暨文化長陳怡蓁推薦 轉型變革的源頭究竟何在？咸認成功的組織變革或創新無法複製，也因此一般管理學對這個問題的答案著墨甚少，本書即是詮釋深層變革歷程的探索之作。 四位作者從150位企業家、社會領袖與頂尖科學家的經驗出發，穿梭科學與哲學，縱貫東西古今智慧，提出所謂的「U型理論」（U Theory），將深度變革的歷程形容為一個「U」型路線，其中包含七種循序漸進的能力，也分別代表七個階段。 作者認為，這個歷程便是創造性變革的關鍵，而這七種能力，不但在我們心中，也蘊藏在組織、體制與社會裡。人們往往執守固有的觀省方式與行動模式。但是，藉著深層學習，我們也可以改變思維，從觀省所見、感知新的可能性，進而採取行動，推動變革並塑造未來。開發人類無限潛能，就從閱讀《修練的軌跡》開始！
彼得．聖吉（Peter Senge） 享譽全球的新一代管理大師，多年來致力於推動「學習型組織」的觀念，為麻省理工學院組織學習中心主持人，波士頓創新顧問公司創辦人之一。著有《第五項修練》，此書於一九九二年榮獲世界企業學會最高榮譽的開拓者獎。 奧圖．夏默（C. Otto Scharmer） 組織學習協會創立人、麻省理工學院史隆管理學院資深講師、芬蘭赫爾辛基經濟學院創新與知識研究中心客座教授。 約瑟夫．賈渥斯基（Joseph Jaworski） 傑納倫顧問公司董事長，組織學習協會、全球領導啟動協會創辦人。 貝蒂蘇．佛勞爾絲（Betty Sue Flowers） 德州奧斯汀市強森總統圖書館暨博物館館長。
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