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內容簡介
本套書包括 1.《超有效激勵術》 激勵,激力! 3大祕訣,讓人心甘情願為你賣命 創造別人的價值=成就自己的價值 精通本書的秘訣,別人不僅會樂意聽從你的指令行事,還會感激你給他這個機會! 作為一種語言技巧和行為技巧,鼓勵包含了語言把握、氣氛營造、行為方式,以及規範制度等多重內容。 透過本書,我們試圖詳盡解析鼓勵的種種要素,使讀者學習到鼓勵的一些方法和技巧: ‧ 用腦子說話——鼓勵的前奏曲 成功有效的鼓勵既包含高超的智慧,也融匯了各種技巧。在鼓勵和接受鼓勵這種複雜的心理博弈中,一些準備工作是很有必要的。 ‧ 巧舌如簧——以語言作為鼓勵 語言是鼓勵的基本載體。透過豐富的語言技巧,巧妙的語言方式,鼓勵會顯得生動、熱情、富於力量,形成直達人心的鼓勵效果。 ‧ 計謀出效果——以方法作為鼓勵 借助規則、秩序、方法與方式,形成競爭、比較、選拔和淘汰,鼓勵的效果也就隨之形成。 2.《我是效率達人:超效能工作管理50招》 本書的唯一目的:提高你10倍的工作效率! 唯有樹立高效意識,矯正不良方法,培養快人一步的技術, 才能重塑自身工作效能,創造出理想的工作大未來! 現代人似乎總是有做不完的事情,一方面是因為事情真的很多,另一方面,卻是因為工作效率還有待提升…… 本書以豐富的案例詳細介紹提高效率的種種方法,讓我們在日常工作中,可以簡單易行地提高自己的工作效率,處處快人一步,搶得先機! ◎樹立高效意識:便會從點滴做起,合理規劃生活和工作,讓自己永遠保持良好的狀態投入到工作中,獲得比別人更為優秀的執行力。 ◎加強時間規劃管理:只有善於將工作整理分類,制定相應計畫,才能將有限的時間分配在每項工作上,增加完成任務的緊迫感,從而提高效率。 ◎高效率思維方法:針對問題,溯本求源,具備這樣的思考習慣、能力和思考方式,就能迅速找到問題的癥結,在第一時間為解決問題找到合適的方法。 ◎行動出高效:一個稱職的員工在遇到問題的時候,應該決定哪些該做,就立刻採取行動,不必等到別人交代而貽誤戰機;還應該清楚公司和個人的工作,增強預見性,及時開展工作,防範於未然。 ◎擺脫舊思維,學出高效率:很多舊思維看似很好,實際上是是辦不到或沒有用的,應該大膽地丟棄;也唯有勇敢地丟棄傳統思維方式,才能學習借鑒所有良好的思維和方法。
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