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王永慶的致富成功學:解開經營之神的成功密碼+三星經營學:160億的品牌價值創新之神李健熙的思考技術 本套書包括 1.《王永慶的致富成功學:解開經營之神的成功密碼》 王永慶如何從米店老闆變成台灣鉅富?如何把台塑打造成世界品牌?本書集結王永慶七十年的經營智慧,凝鍊成六十個成功心法,輕鬆學會經營之神成功經驗,打造自己的成功即戰力! 王永慶被譽為經營之神,大家知道他白手創業,開過米店,做過木材生意,後來從事塑膠發大財,成為台灣經營鉅富。其創業故事是家喻戶曉的傳奇。 本書解讀王永慶創業七十年累積的寶貴心得,精選六十則必讀的經營智慧,包括經營之神的人生觀、制定策略、管理藝術、處事觀念與態度,讓每個立志成功的人了解「經營之神」之成功精髓,以及做大事應有的觀念、態度、方法與毅力。 【關於本書】 成功,沒有捷徑,但有可以更容易走近成功的方法! 本書在深刻透視王永慶創業經歷的基礎上,總結歸納了他之所以成功的經驗之道,希望能給那些準備創業或正在創業路上的朋友們帶來一些啟示,讓大家能有所感,有所悟,少走彎路,讓成功變得更輕鬆! 2.《三星經營學:160億的品牌價值創新之神李健熙的思考技術》 三星在李健熙的改革下,僅花12年── 就躋身全球前20大最有價值的品牌; 企業的收益增加了66倍; 品牌價值更超過160億美元…… 李健熙是「隱居的國王」,幾乎不在媒體前曝光。 他,十分寡言,但是喜愛思考。也因此他很早就能看出變化,早別人一步感受到危機。 ◎除了老婆孩子,一切都要變 李健熙認為,三星要在二十一世紀立足,就得進行翻天覆地的大革新。透過人力資本、組織創新、技術革新、以及對員工的權利讓渡等四大戰略,讓三星蛻變為二十一世紀的超一流企業。 ◎打破舊習慣,自省「我是誰」 三星的設計創新革命,首先要剷除的障礙就是自己。重點是你如何做到最好。忘掉敵人,回頭問自己『你是誰?』」 ◎高貢獻人才,天王級禮遇 李健熙深信「一個天才能養活十萬名員工」,為了匯聚世界一流人才,對於天王菁英,三星往往擺出總統級禮遇。薪資的競爭力更不在話下,集團平均年薪八.五萬美元,高貢獻度的核心人才年薪可達三百五十萬美元。 ◎奉行第一主義 「只有第一才能生存,危機意識是推動創新的原動力,滿足現狀就等於衰亡。」 今日,三星約有二十種產品銷售量高居世界之冠,手機搶得全球二○%的市場佔有率,三星電子市值超過千億美元,凌駕摩托羅拉、諾基亞、新力等國際大廠。 ◎革新由主管做起 主管必須帶頭革新。當三星汽車因金融風暴而宣告停擺,他捐出個人財產二十億美元來弭平集團虧損;當三星某產品遭到消費者集體投訴,他更挺起老邁身軀,帶領管理人員當場用錘子砸碎劣質品。
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