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為什麼他們會贏-管理高手想的和你不一樣 管理,看起來似乎很繁雜, 但其實都是總結一句話── 回歸到「人」的問題就對了! 管理以「人」為中心, 便需以「安人」為目標。 「人」安定後,管理的效果自然出現。 《為什麼他們會贏:管理高手想的和你不一樣》 陪你一起和 房地產大亨唐納‧川普、 全球第一CEO傑克‧威爾許、 日本經營之神松下幸之助、 Intel創辦人安迪‧葛洛夫、 媒體大亨梅鐸……等全球各界最頂尖企業大師, 學習最有效的管理用人之計, 只要一書在手立即讓你現學現用, 馬上成為管理高手。 ◎連管理學之父彼得杜拉克都要讚嘆的管理技巧 廣受中高階主管、讀者好評的管理手冊,2012年改裝上市! 2010年,易富文化推出《管理大王─什麼人都能管》, 將26位企業大師的帶人管理之道一一彙整,期望藉由這群管理高手的過來人經驗, 把職場上關於「人」的大小事完整揭露,能讓身處管理階層的人們, 有個遵循學習的依據。書出版之後,也確實造成一股熱潮,引起眾人的迴響, 紛紛表示此書為其帶來諸多助益。 而後接獲許多讀者詢問,表示坊間已不太找得到此書, 希望我們能趕緊再版。因此,在與美加小姐溝通討論之後,徵得其同意, 將本書改版修訂後重新發行,並且更名為 《為什麼他們會贏:管理高手想的和你不一樣》。 如果你之前曾經錯過,那這次請不要再放過。 ◎職場成功的必備要件──管理 締造半導體巨人英特爾奇蹟的安迪‧葛洛夫(Andy Grove)說: 「在工作當中,人人都是管理者,都能促成變革,讓公司變得更優質, 從中獲得喜悅。」畢竟,「人」才是管理中最重要的課題, 而「自我管理更是管理的極致」。說到底,沒有人希望被管理;然而, 管理與個人的相關,事實上卻與日俱進,不僅限於工作,更在生活之中。 《為什麼他們會贏:管理高手想的和你不一樣》提醒你,你不一定要做老闆, 但還是要懂管理;管理才是職場上每個人的必修課。 ◎你的管理方針,決定你的員工去留! 你想成為管理高手,還是讓員工都跑光光? 為什麼管理高手總是能把企業經營得有聲有色? 因為他們能把溝通工作做到最好,而且越是大企業,管得越少。 《為什麼他們會贏:管理高手想的和你不一樣》將告訴你, 學習企業大師的管理技巧,如實扮演好你的職場角色,便能真正負起管理的重責大任, 成為什麼人都能管、員工趕都趕不走的管理高手。 ◎獨家揭露MBA不教、老闆沒告訴你的管理高手技巧26招 你是否總是感嘆員工不好帶、人才留不住呢?套句廣告用語: 「要刮別人鬍子之前,先把自己的刮乾淨!」也就是說,要管別人之前, 先把自己管好再說。
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