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面試的科學：破解四種面試風格，每一次升學、求職、績效面談都成功
Interviewology：The New Science of Interviewing
作者：
安娜．帕帕利亞
譯者：
劉純佑
分類：
財經投資
／
理財投資
叢書系列：財經企管
出版社：
天下文化
出版日期：2024/9/30
ISBN：9786263559202
書籍編號：kk0588771
頁數：384
定價：
480
元
優惠價：
79
折
379
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
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面試的科學：破解四種面試風格，每一次升學、求職、績效面談都成功 內容簡介 為什麼傳統的面試建議行不通，現有的工具都不管用？原因很簡單，因為這些方法都沒有告訴你面試最重要的事在於「認識自己」。 面試就是回答一連串與你有關的問題，如果不了解自己，當然無法面試成功。 本書作者從事人力資源工作多年，曾為上萬名客戶提供諮詢服務，並幫助各行各業的學生、企業家、高階主管與求職者成功面試。她將這些經驗集結成這本書。在書中，你將學到：●如何確認你的面試風格，了解你是魅力型、挑戰型、審視型還是和諧型的人。 ●不同面試風格如何影響你面試時的表現。 ●如何發揮每個面試風格的優勢、淡化缺點，在面試中脫穎而出。 本書利用經科學驗證的方法，打破固有的面試迷思，挑戰你對面試的傳統認知。不論你要升學、求職、績效面談，甚至是面談別人，都可以利用這些面試技巧，展現真實的自己，並得到想要的成果。 各界推薦 雲品集團董事長 盛治仁 《告別玻璃心的十三件事》作者艾美．莫琳 美國人力資源管理協會執行長強尼．泰勒 前費城市長邁克爾．納特 《出版者周刊》（Publisher Weekly） 《面試的科學》這本書突破了許多盲點……讀者可藉由閱讀此書來思考自己要什麼、誠實呈現自己並找到最適合的工作或求職者。 ──雲品集團董事長盛治仁 「面試對個人的成功與快樂非常重要，但我們看到對面試的建議卻極為普通。現在，我們終於有一本書告訴我們每個人的面試風格都不一樣，也不應該一樣！《面試的科學》對全世界求職者來說，都是必須入手的寶典。」 ──《紐約時報》暢銷書作者 琳賽．波拉克（Lindsey Pollak） 「作者以開創性的研究為基礎，巧妙的向我們展示如何識別我們的面試風格，並提供深入的洞察力和語言，讓我們可以更好的進行面試，建立更多元的組織，並在面試過程當中更忠於自我。不論是資深或新手管理者，這本書都是必讀之作。」 ──美國人力資源管理協會執行長 強尼．泰勒（Johnny C. Taylor Jr.） 「這本令人印象深刻的書將幫助你在面對任何面試時都能脫穎而出。安娜豐富的經驗，將教你如何了解自己的面試風格，並善加利用這些風格，進而成為熟練的面試官與更好的求職者。」 ──《告別玻璃心的十三件事》作者 艾美．莫林（Amy Morin） 「無論是領導一座城市、經營一間大公司，或是擁有一家小企業，懂得如何面試都是成功的重要關鍵。《面試的科學》是探索如何面試的必備指南。」 ──前費城市長 邁克爾．納特（Michael A. Nutter） 「希望在面試中讓人留下更好印象的讀者，會喜歡這本精明的指南。」 ──《出版者周刊》（Publisher Weekly）
作者簡介 安娜•帕帕利亞（Anna Papalia） Interviewology執行長、主題演講者，在社群媒體平台上擁有超過300萬粉絲。她從人才招募總監轉職為職涯教練，已經為超過1萬名客戶提供專業建議。她曾被提名為2020年度人力資源風雲人物，是面試領域備受追捧的思想領袖。 想要發現自己的面試風格嗎？並獲得更多面試技巧與資源嗎？請從造訪www.theinterviewology.com進行面試風格評估開始。 譯者簡介 劉純佑 國立政治大學新聞系學士、美國美利堅大學國際關係碩士。曾任報社編譯、金融學刊經理、投顧翻譯。翻譯著作有《極客之道》，與人合譯有《誰是美國人？》、《哈佛教你推動醫療管理》、《哈佛教你行銷策略》、《跟著哈佛修練職場好關係》、《哈佛教你精修管理力》。
目錄 各界推薦 如何使用本書 第一部 關於面試，你必須知道的事 第一章 改變人生的面試 第二章 我如何發現四種面試風格 第三章 了解自己的面試風格 第四章 四種面試風格 第二部 你的面試風格是什麼？ 第五章 魅力型面試風格 第六章 如何面試魅力型風格 第七章 挑戰型面試風格 第八章 如何面試挑戰型風格 第九章 審視型面試風格 第十章 如何面試審視型風格 第十一章 和諧型面試風格 第十二章 如何面試和諧型風格 第三部 如何應用面試風格 第十三章 面試成功的關鍵 謝辭 附錄一：解讀面試風格 附錄二：圖解四種面試風格 附錄三：面試風格備忘錄 附錄四：面試的真理、迷思與原則 注釋 其他參考文獻
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