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一、評選與邀請原則說明：
眾多的講師候選人中，每一位都在其專業領域有傲人的成績，而經由《采舍國際集團》、《創見文化出版社》、《王道增智會》共三個單位評選小組共同研擬出的講師遴選制度與邀請原則，依照占分比例一一比序，透過此機制，產生最貼近創意．創業．創新．創富主題、且能將理論與實務完善結合的演講者與實業家。
八大名師與創業創富論壇與會企業家依照活動性質的不同，定出不同的評選標準與原則，以求與會人選能發揮自我特質的最大效益，以期為參與者帶來一場精采淋漓的盛會與實際收穫。
二、八大名師評選標準：
| 評選要點 |
相關內容 |
佔分比 |
實務經驗 |
◆ 國內外著名企業界高階主管或經營者。
◆ 具專業領域傑出才能者。
◆ 曾創辦公司或平台，具成功創業經驗。
◆ 專業顧問公司或培訓公司之講師。
◆ 具文創產業相關背景。
◆ 理論知識豐富，並具實務應用經驗。 |
10％ |
演講經驗 |
◆ 演講與教授課程場數逾百場。
◆ 具大規模（200人以上）公開演講經驗。
◆ 具有相關主題講授經驗。
◆ 善與傑出講師合作，開闢多元主題。 |
25％ |
舞台魅力 |
◆熟諳授課技巧。
◆具教學熱誠，演講具互動性。
◆能善用實體與虛擬教材授課。
◆演講方式生動活潑，具實質內容。
◆口齒清晰、台風穩健，不冷場、忘詞。
◆用專業深入觀察所處產業，經過統計整合加以彙整傳授。
◆因應主題與時事不斷更新演講內容。
◆創意滿點，杜絕陳腔濫調。
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25％ |
實際績效 |
◆掌握成功學關鍵KPI，並有實際演講及授課經驗。
◆有多本出版著作，具暢銷作家身分。
◆備有完整授課架構教材。
◆具十年或百場以上培訓經驗。
◆擁有與大會主題相關之證照及資格認証。
◆獲國家級機構認證。
◆演講／授課後學員有實際收穫及回饋。
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20％ |
學歷與理論基礎 |
◆具博士以上或同等學歷。
◆掌握創業學、創富學等理論基礎。
◆邏輯清晰、理論紮實。
◆結合所學與經歷，有系統的研究並創造出結果。
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20％ |
三、創業創富論壇與會企業家邀約原則：
由於創業創富論壇的性質較偏重實務經驗分享，與會企業家的邀約原則與八大名師的評選方式、重視的特質均有不同，為了因應本次大會主題：創意、創業、創新、創富，邀請原則大致可分四大類：
1. 實務經驗：舉凡具有成功經營跨國企業經驗者、曾創業失敗，但重新再起創造更高成就者、有獨特獲利法則並受到各界肯定視為指標者、投資獲利實務經驗豐富、曾獲企業家相關獎項、著有多本著作的知名企業家等。
2. 人脈資源：善於經營、擴大人脈關係、具有效的人脈口袋名單、具有人脈運用經驗、樂於提攜後進，引薦資源等。
3. 具體成績：掌握創意與創新的關鍵，並有實際佐證、具前瞻性，能掌握趨勢、曾創立、從事、資助、推廣文創產業、在各領域有專業傑出才能者等。
4. 人格魅力，創業論壇的主旨為分享，無論是創業經驗、創意發想、致富訣竅、領導格局，與會企業家們是否能發揮親和力，不怯場、熱情的主動與他人分享經歷與想法，和台下與會學員交換心得，共同激盪出新的發想與創意、甚至更多嶄新觀點，面對學員的提問，能傾盡知識，應答如流，產生良好互動。
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