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大人學做事做人：做事，才是職場做人的根本
作者：
張國洋、姚詩豪
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
出版社：
三采文化
出版日期：2024/11/28
ISBN：9786263585232
書籍編號：kk0592288
頁數：292
定價：
480
元
優惠價：
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元
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大人學做事做人：做事，才是職場做人的根本 商品簡介 職場上老遇到壞人，是我倒楣嗎？ 拒絕過度勞動，等於沒有未來？ 人微言輕，說話沒人聽？ 大人學暢銷系列第二部 ★Apple Podcast年度熱門節目★ 拋開善惡對立的二元思維 掌握人性，資源滿手 【國外暢銷佳績/得獎紀錄】 ★Apple Podcast年度熱門節目 ★博客來2023商業職場Top 100 ★Apple年度推薦節目、教育類第一 ★大人學課程，每年學生破20000 【內容簡介】 職場名言：「做人比做事重要！」 為了打好關係，同事揪團要幫忙訂、老闆的應酬不容拒絕？ 不想把時間浪費在無效社交上，就代表升遷加薪無望嗎？ 「那些好意思為難自己的人，可是一點都不為難」――這些職場鬼故事聽多了，埋頭苦幹=社畜、準時下班=躺平，二元價值裡沒有其他選項嗎？ 大人學：「互惠，才是職場人際的底層邏輯。」 ◆消除偏差心態，才能看清事態 大人世界的人際籌碼不在於對人好、不得罪、客氣有禮貌，而是「互惠」——攤開彼此需求才是成事關鍵。 ◆思維轉換，兌現職場價值 職場裡的做人，是協助同事完成任務、做好老闆交派的工作、讓大家可以準時下班。只要能使命必達、不負所託，老闆一定會愛你，就算你不陪他打球，也會是他的愛將。 ◢████████████◤ 做人，和你想的不一樣， 做事，才是做人的底氣！ ◢████████████◤ 【跳脫迷思，成為職場大人】 ▏職場上老遇到壞人？ →在面對人際衝突時，盡量不要用「非黑即白的二分法」來看事情。而是了解對方的匱乏，以合作代替對抗。 ▏可以拒絕過度勞動嗎？ →別相信「吃苦當吃補」，看懂事情來龍去脈，不當「傻做事」的人，而是「做對事」的人。吃苦，也要吃有意義的苦。 ▏秉持專業，說話卻沒人聽？ →不要迷失在專業不被看見的憤怒裡，掌握話語權有方法，5大敘事結構、4種修辭技巧，創造成功的溝通，埋下雙方未來更多溝通的種子。 ▍大人學創辦人 Joe × Bryan ▍ 20年企業顧問 + 輔導上萬工作者 調校職場做人做事四切點！ 【破】重建人際的底層邏輯 【立】了解自己，建立互動起點 【知】讀懂人心的邊際 【行】溝通，讓事動起來 39個人際溝通正解， 學會大人世界真正的應對進退！ ★★網友五星好評★★ ▏謝謝大人學，打通我的任督二脈，職場真的不簡單啊。 ▏超豐富含金量，值得一推！ ▏字字珠璣，真是敲醒我的腦袋！
作者簡介 「大人學」共同創辦人 • Podcast節目《大人的Small Talk》主持人 • 企業顧問、講師、作家 張國洋 Joe 擅長理解事物背後的「局」，並把抽象概念轉換成系統化做法。為了對抗雙魚座的感性，一直在努力強化理性思維與邏輯思考。相信邏輯發展能解構任何事物，並讓我們找到合宜的人生策略與方向。 個人著作：《愛情市場學》、《為何會拿好人卡？》 姚詩豪 Bryan 擁有美國西北大學專案管理與成大土木結構材料雙碩士，創作風格為運用獨立思考與邏輯分析來釐清人生的各種「局」，涵蓋職涯發展、個人成長、溝通表達、創業經營等議題。 兩人合著：《沒了名片，你還剩下什麼？》、《三年後你的工作還在嗎？》、《大人學選擇》、《大人學破局思考》。
目錄 作者序 「做事」要出色、「做人」要得體，兩者兼顧才是職場最佳策略！ ╱大人學共同創辦人張國洋 Joe Part1、［破］重建人際的底層邏輯 拋開善惡對立的二元思維──在職場上老遇到壞人，是我倒楣嗎？ 職場沒有好人壞人，只有自私的人──別人成天使喚我，是覺得我好欺負嗎？ 破解NPC攻略，升級職場力──話都說不清楚，讓人心好累？ 達到基本就給一百分，其餘都是加分──就算不喜歡還是要相處，職場的人際關係怎麼解？ 理解對方是建立人際的第一步──對牛彈琴好辛苦，要講幾遍才能聽懂我的意思？ 互惠，才是大人合作的根本──我都這麼客氣表達了，為什麼對方還是說「不」？ 有效的溝通，是未來還想聯繫──帶著明確目的溝通，難道有錯嗎？ 專業夠強，同事自然與你交好──雜事做多了，就可以獲得好人緣嗎？ 工作的本質是做事──吃苦真的能當吃補嗎？ 為何不見苦盡甘來？ Part2、［立］了解自己，建立互動起點 按表操課的人生，未必無憂無慮──我好像錯過了進度，還來得及嗎？ 「社會期待」不會為你的人生負責──為什麼我總是在意別人的眼光，做錯了怎麼辦？ 不被自尊心左右人生決定──為何別人一激我，我就亂了人生方向？ 恐懼改變是最大的束縛──晚上想了千條路，早上醒來走原路？ 風險意識是一種優勢──是我愛操心嗎？ 個性謹慎也是問題嗎？ 「嫉妒心」是衡量人生的指標──好不容易升遷了，同事卻對我酸言酸語？ 發展優點，啟動自身價值──我每天都反省自己，這樣是好事嗎？ 善用「25％法則」找出個人優勢──平凡的我，要如何找到自己的專長？ 真正的自信，才能提升自我──大家講的自信，到底是什麼？ 六個練習讓你長出自信──天生沒自信的我，可以靠後天培養嗎？ Part3、［知］讀懂人心的邊際 換位思考，拓展視野──職場不再有正解，怎麼辦？ 看懂角色邏輯，掌控全局──沒錢沒資源，怎麼說服老闆做研發？ 釐清預期，專注做對的事──老闆說：「這個不用做太好。」到底是什麼意思？ 找到關鍵，拒當多頭馬車──每個人意見都不同，我該聽誰的？ 不選邊，只選對公司有利──主管互為死對頭，只想好好上班的我們該怎麼辦？ 分析立場，判讀情勢──大老闆挺我，就能跳過直屬主管？ 證明價值，自然升職──擋我升官？「年資不夠」是真的假的？ 保持沉著，立於不敗之地──面對陰險小人，我只能忍氣吞聲？ 懂人性、有謀略、夠柔軟，自然達成目標──為什麼滿腔熱血，卻常常換得滿腹委屈？ 因材施教，激發彼此潛能──要給明確的指示，還是讓屬下自由發揮？ Part4、［行］溝通，讓事動起來 聽得懂，才是真溝通──我的專業，為何不受老闆或客戶的尊重？ 職場大人必備的說話基本功──總是被人說講話沒重點？ 無聲影響對方的敘事力──努力想把事情說清楚，卻總是卡住難以順暢表達？ 三個指標，看出你的人際高度──怎麼會講出這種話？ 白目的人都是怎麼養成的？ 不傷人，大人溝通的安全氣囊──是為人直接，還是講話傷到人了？ 人際矛盾，來自對人的干涉──為什麼總愛對我管東管西了？ 職場必修，向上溝通──跟老闆講話好緊張，如何平等地向老闆表達個人意見？ 融入人群的社交守則──內向的我，在職場是不是注定吃虧？ 增加自身亮點的方法──大家聊得很開心，只有自己格格不入，這樣的我能怎麼辦？ 掌握人性，資源滿手──沒有資源的我，如何和別人溝通、談判？ 結語 在職場這個遊戲中，好好體驗人生、享受工作 ╱大人學共同創辦人姚詩豪 Bryan
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