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成為「非你不可」的人：100個讓你脫穎而出的習慣
作者：
井上裕之
譯者：
林農凱
分類：
教育•心理•勵志
／
個人勵志成長
叢書系列：圖解雜學
出版社：
楓書坊
出版日期：2026/11/6
ISBN：9786266504070
書籍編號：kk0614359
頁數：233
定價：
400
元
優惠價：
79
折
316
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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成為「非你不可」的人：100個讓你脫穎而出的習慣 ～以平常的微小習慣，成為無可取代的自己～ 收錄100項具體行動準則 讓人想到重要的事時，第一個就想到你！ 【本書特色】 ◎收錄100個具體習慣，從打理自己到經營關係，教你如何成為別人眼中的首選對象。 ◎提供「維持長久競爭力」的方法，讓你在人人都能發聲、資訊與評價快速流動的時代下，也能脫穎而出。 ◎破除以討好、迎合、盲從贏得好人緣，帶領讀者成為保有自我風格的萬人迷！ 為什麼有些人，總是在關鍵時刻被想起、受到信任、雀屏中選？ 當面試、升遷、專案等工作機會降臨，總是惶惶不安自己是否能成功脫穎而出； 每天都看著社群媒體上的「讚」和追蹤人數忽喜忽憂，忍不住在意他人的評價； 想改變「只停留在普通程度」的自己，卻感覺拚命努力並沒有得到相應的回報； 覺得與人之間的連結愈來愈淡薄、缺乏人脈，想建立更能獲得信任的人際關係。 諸如工作上的重要任務、合作邀約、人際關係，甚至是人生伴侶， 我們每天都在反覆地「被別人選擇」與「選擇別人」， 然而在資訊快速流動的時代下， 一個人是否值得信任、讓人願意合作或相處， 已不只取決於能力或是一時的表現； 真正會讓人留下印象的，正潛藏於日常的小地方上。 《成為「非你不可」的人》 由擁有30年顧問經驗、長年投入個人成長諮詢的 井上裕之 撰寫， 他在與無數工作夥伴、經營者等各領域人士交流過程中， 觀察到真正讓人脫穎而出的未必是特殊天賦， 而是那些看似不起眼、卻能長期累積信任的習慣。 書中彙整出100項這些「萬中選一之人」所共同具備的思維與行動習慣， 帶領讀者重新檢視自己面對人生選擇時的方式， 並以「提升自我價值」建立起良好關係、增加存在感。 想要成為他人首選， 重點不在如何競爭或是討他人歡心上， 當你塑造出無可取代的信任感與個人價值， 你，就是他人心中的 No.1！
．前言 人生就是一連串的「被選擇」 ▌第1章 自我調適 ．不再否定自己 ．整理服裝儀容 ．不將人生的主導權交給其他人 ．活用失敗經驗 ．創造讓自己持續前進的開關 ．思考「展現自己的方式」 ．行程與內心都要「留白」 ．穩定自己的表現 ．成為持續成長的自己 ．不擱置內心的不安 ．保有AI做不到的關懷之心 ．將煩惱化作「人性力量」的養分 ．放棄「用自己的方式」 ．珍惜自己的不完美 ．不立刻做出反應 ．面對人際關係的問題 ．隨時保持開朗的心情 ▌第2章 打磨自己 ．比起技能，更應該優先磨練人性力量 ．自己決定自身價值 ．用「一句話」表達人生目的 ．為了成長而養成自己獨有的習慣 ．隨時調養好身體狀態 ．閱讀 ．花錢買經驗 ．果然還是要有毅力比較好 ．用言語和行動展現熱情 ．不討好他人 ．一次也好，認真探究一項「喜歡的事物」 ．學習「不會感到辛苦」的訣竅 ．拿掉阻礙成長的事物 ．見識真正的好東西 ．靠自己解決煩惱 ．磨練並活用「洞察力」 ．不輕易發名片 ．考量利害得失 ．養成「為了別人的習慣」 ．挑選禮物時最重要的是「意義」與「恰如其分」 ．贈禮時要留意時機 ▌第3章 站在對方的角度行動 ．將感謝化作行動 ．不說壞話，也不對壞話做出反應 ．不說悄悄話，也不對悄悄話產生共鳴 ．重視認真的態度 ．遵守約定 ．成為相處起來令人感到舒適的人 ．學習專業技能 ．自己主動打招呼 ．多說「托你的福」 ．留意來自三百六十度全方位的評價 ．思考「受稱讚的理由」 ．成為感覺很好的傾聽者 ．不惜竭盡全力 ．以利他之心為目標 ．將感謝之情寫在信紙上 ．打電話透過聲音表達自己的心意 ．不讓他人蒙羞 ．成為對方眼中「有價值的人」 ▌第4章 建立良好關係 ．抱持尊敬的心 ．建立長久持續的關係 ．培養共鳴能力 ．見面前的準備，決定彼此的信任關係 ．用心瞭解對方的「背景」 ．考量對方的立場再說話 ．提問的同時思考目的 ．藉由兩個問題，縮短與初次見面的人之間的距離 ．行為舉止要符合當下的場合 ．瞭解對方喜歡什麼 ．誠實告訴對方「我不知道」、「我不懂」 ．連結對方與自己的價值觀 ．說話真誠懇切 ．體察對方的情緒 ．以協調為優先 ．立刻購買別人推薦的物品 ．爽快承接工作 ．將對方的時間轉化為有價值的事物 ．選擇「不被選擇」的選項 ．使用「報答之詞」 ▌第5章 成為萬中選一之人 ．成為「好共事的人」 ．靈活運用「接納、接受、淡然處之」 ．配合對方提問或回答 ．說話保持幽默 ．保持適當距離感 ．「不說」也是一種自我推薦 ．好好面對錯誤 ．不要立刻承接他人的請託，要看價值來選擇 ．看清「重要的二成」 ．學會自問「接下來還能怎麼改變？」 ．學習展現存在感 ．真正的存在感會從內在顯露而出 ．先「聆聽」，別急著得到答案 ．提出建議要先說「優點」，再說出「需要改善的地方」 ．與其斥責，不如指明未來 ▌第6章 成為無可取代之人 ．率先堅持去做「任何人都能做到，卻沒人願意做」的事 ．一絲不苟地堅持「特意告訴對方」 ．勾勒遠大的理想，反覆積累近在咫尺的挑戰 ．為了貫徹始終，需要確立「選擇方式」與「持續方式」 ．不盲信別人的建議 ．包容對方的負面要素 ．保持「聯繫」 ．不要長期安於現狀 ．貫徹自己的風格 ．後記 每個人都有被選擇的價值
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