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超級主管
作者：
作者：中谷彰宏；
譯者：
劉幸華
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：經營家系列03
出版社：
日之昇文化
出版日期：1997/5/1
ISBN：957988918X
書籍編號：bk0023817
頁數：213
定價：
200
元
優惠價：
88
折
176
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
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享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 舊主管的誤解 超級主管促使部屬努力的方法 超級主管讓部屬擁有價值感的方法 舊主管令部屬理想幻滅的對話 超級主管吸引部屬的對話 舊主管令部屬理想幻滅的舉動 超級主管下班後的交遊 超級主管的溝通要訣 <FONT COLOR="#AA0000">■ 序</FONT> 上司不是與生俱來的頭銜。 能受到部屬尊敬的，才是真正的主管。 關心部屬卻反遭屬下藐視的上司，和嚴格要求部屬卻深受部屬愛戴的上司，這更者有何分別呢？ 中間主管的時代已經結束了，今後的時代是「超級主管」的時代。怎樣才能成為「超級主管」呢？其第一要件就是：要獲得部屬的尊敬。在組織中，必須要有「追隨者」才是一方之雄。本書就是要告訴您：如何獲得屬下的心，成為一位真正的「超級主管」。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 目錄</FONT> 舊主管的誤解 超級主管促使部屬努力的方法 超級主管讓部屬擁有價值感的方法 舊主管令部屬理想幻滅的對話 超級主管吸引部屬的對話 舊主管令部屬理想幻滅的舉動 超級主管下班後的交遊 第八章 超級主管的溝通要訣 <FONT COLOR="#AA0000">■ 作者簡介</FONT> 中谷彰宏 1959年出生於大阪。早稻田大學戲劇系畢業。曾擔任博報當宣傳企劃，後來自行創業。以暢銷書＜面試專家＞一書而成為大學生的崇拜偶像，也是企業人材選用、人事穩定、人力運用的權威。其擅長掌握年輕人心理，協助消弭企業基層員工、中級幹部和經營者間之隔閡，導入人力市場，創造、培養人材。
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