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誰與爭鋒
作者：
維瑞斯，崔西；
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：大時代系列／非文學
出版社：
高寶
出版日期：2000/8/1
ISBN：9574670295
書籍編號：sb0073623
頁數：0
定價：
280
元
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221
元
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內容簡介
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<A HREF="/content/4th.asp?goods_ser=bn0013761">《破繭而出》＋《誰與爭鋒》＋《縱橫四海》</A>三本合買，只要75折！ <FONT COLOR="#AA0000">◆ 內容簡介</FONT> <FONT COLOR=6764B0>他們是全球MBA課程必須研究的三位企業家，分別來自英國及瑞典的跨國企業領導者，他們各自迥異獨特的領導風格，成功地扮演了現代全球化企業最重要的三個典型角色：「開創者、整合者、轉化者。」開創者－理查布蘭森：英國傳播業鉅子維京集團的主席兼創辦人。從無到有，白手起家，具有企業開創的冒險精神。整合者－派西巴那維克：來自瑞典的高科技工程企業家，商業界史最大跨國合併案ABB的主角，成功地組織整合跨國企業的內部結構。轉化者－大衛賽門：出身英國工人階級家庭，具有「泰迪熊領導人氣質」的平易近人風範，隨時放下身段與員工打成一片。一九九二年接掌負債營虧不已的英國石油公司，成功地轉化公司經營策略，將公司改頭換面。這三位具有優秀領導人特質的企業家，了解到全球化競爭的行列中，要贏得勝利的最重要關鍵在於如何領導「人」。這種以人本主義思想為出發點的領導風格，更加能獲得員工的忠誠與尊敬。並藉著讓員工共同分享公司財富的心態。創造出生命共同體般的企業團結動力。迥異於美國與日本企業的風格，歐陸企業領導人特別著於不同國家間文化差異性的尊重與認同。盡量拔握企業分公司的當地人才，並盡可以的做到充分授權予屬下的開放式領導氣氛。對於想學習如何用「心」來領導企業的主管們，這的確是一本反省領導哲學的好書。 <FONT COLOR="#AA0000">◆ 作者簡介</FONT> <b><FONT COLOR=#0000CD>維瑞斯（Kets De Vries）</font></b> 是INSEAD這家名列前茅的全球商業學校的教授，同時也是一位心理析學者與顧問，十五本書的作者，包括得獎鉅著《行政部門的生與死》（Life and Death in the Executive），紐約時報、財富、經濟學家、洽潑等雜誌，以及財務時報都曾介紹過他。現居法國巴黎。 <b><FONT COLOR=#0000CD>崔西（Florent-Treacy）</font></b> INSEAD管理與領導的研究會員。 <FONT COLOR="#AA0000">◆ 譯者簡介</FONT> <b><FONT COLOR=#0000CD>唐明曦</font></b> 國立交通大學管理科學學士，美國威斯康辛大學管研所精算碩士 ，曾任台灣人壽保險公司精算人員；譯有《21世紀50種熱門投資》、《企業版圖》、《破繭而出》。
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