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追求卓越的團隊趨勢
作者：
作者：拉森博士，拉法思托博士；
譯者：
思穎
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：實用企戰叢書13
出版社：
業強(明田)
出版日期：1996/9/1
ISBN：9576834198
書籍編號：bk0034929
頁數：155
定價：
140
元
優惠價：
79
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111
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
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分
享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 團隊合作是「九零年代生產力方面的最重要突破」， 它不僅能提升企業產質，並達成高效能的決策。 本書探討團隊合作的真諦， 分析基於不同目標所需採行的團隊類型。 當我們所面對的問題與解決方法都越來越複雜時， 團隊合作自然是未來工作形式的一種必然趨勢。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 序</FONT> 序 西諺有云「眾人的腦袋勝過一個人的腦袋」，中國社會甚至流傳有「三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮」的說法，表達了對透過團隊合作來集思廣益所寄予的高度信任。最近的社會科學研究證明，有效的團隊合作的確庭除企業的生產力，並達成高品質的決策；不過，合作失敗的團隊可能造成「三個和尚沒水喝」的後果。要怎樣使自己所領導的團隊達成有效的溝通與合作呢？這本書或許提供了一個答案。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 目錄</FONT> 第一章 認識團隊與團隊合作 第二章 訂定明確且不斷提升的目標 第三章 建立目標導向的組織結構 第四章 挑選適任的團隊成員 第五章 凝聚高昂的團隊精神 第六章 營造互信的合作氣氛 第七章 追求卓越的標準 第八章 爭取外界的支持與肯定 第九章 建立卓著的領導原則 第十章 透視管理團隊 <FONT COLOR="#AA0000">■ 作者簡介</FONT> Carl E. Larson 美國丹佛大學溝通研究教授以及前任社會科學院院長，擅長將溝通理論應用在實際的問題情境中。他曾參與撰寫七本溝通理論與研究方面的專著，並經常性地為美國政府與私人機構主持社會科學研究。 Frank LaFasto 美國巴克斯特健保公司副總經理，負責組織規劃發展的有關業務，除了是一位具有豐富團隊訓練經驗的經理人，也經常獲邀主講或撰文探討管理問題。
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