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最棒的主管 不下命令、不擺架子也能讓屬下自動自發！
作者：
鈴木颯人
譯者：
楊毓瑩
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：職場•學
出版社：
台灣角川
出版日期：2020/11/16
ISBN：9789865240998
書籍編號：kk0523069
頁數：264
定價：
350
元
優惠價：
79
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277
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
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最棒的主管 不下命令、不擺架子也能讓屬下自動自發！ 內容簡介 ★看心理教練如何振奮1萬名體育選手的士氣。奧運選手也瘋行，「利用五個GAP，讓對方自動自發」，就算是個性與自己迥異、態度消極的部屬，也一定能有所成長！ ★提出方針，讓部屬自動自發做事，你不必管太多就能看到成果的狀態，這樣再好不過了吧。這就是本書的目的。 ★各章節附有檢測表，讓你迅速了解自己與屬下之間的關係，且能更快找到更好的管理方式。 主管不須下達指令。 因為主管的職責並不是對部屬一個口令一個動作，而是製造讓部屬想要「自動自發」的環境，這樣一來，想做出成果不只簡單100倍，速度也能加快100倍！ 主管的煩惱中，有九成都來自「5個Gap」，只要解決這五個與屬下之間的Gap，就能讓團體更有效率！ ．注意「感覺的Gap」 大幅拉近對方與自己的距離 ．注意「語言的Gap」 瞭解可以促進部屬成長的「互動方式」 ．注意「意識Gap」 避免溝通上的「誤會」 ．注意「期待的Gap」 急速精進部屬的工作表現 ．注意「目標的Gap」 「正確」的目標設定，有助於提升動機
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