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管理再造：談企業組織如何活性化
作者：
陳惠民等
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：人力資源系列6
出版社：
財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
出版日期：1987/10/1
ISBN：9579817502
書籍編號：bk0027773
頁數：1
定價：
300
元
優惠價：
79
折
237
元
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享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> <FONT COLOR="#AA0000">■ 序</FONT> 再深一層來看，企業體之活化實源自於「員工的學習意願」，而學習意願往往取決於其學環境之窳與否。眾所週知，好的學習環境有賴企業來營造，因此企業中的人事部門與教育訓練部門如何分工合作、相輔相成，以及組織制度如何制定等都成了企業中相當重要的課題。於是如何進行績效評核、如何營造員工終身學習的環境等話題呼之欲出。關於人事部門與教育部門如何分工，何者為主，何者為輔，或是兩者採平行的地位，本書中皆有詳細剖析，可以確定的是，兩者缺一不可，猶如唇齒之關係，而兩者存在之目的旨在培育及確保優秀人才，挹注企業綿延不絕之活力，俾益企業永續經營。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 目錄</FONT> 教育訓練與組織活化 人事部門與教育部門 終身學習 <FONT COLOR="#AA0000">■ 作者簡介</FONT>
超犀利大腦：一天不用
放下「全都要」的人生
鰷魚效應、霍桑效應、
龍蝦思維：一次次「脫
松下幸之助的人生之道
好感影響力：讓願景為
不內耗的優雅大人套書
讓錢替你賺錢：高盛首
把你的時間變值錢：有
讓「價值」被看見，霍
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