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分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
叢書系列：智慧經營
出版社：
圓智
出版日期：1998/4/1
ISBN：9578599153
書籍編號：bk0023413
頁數：219
定價：
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元
優惠價：
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享
內容簡介
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<FONT COLOR="#AA0000">■ 內容簡介</FONT> 諸多令人失望的組織重建及精簡策略使許多管理者終於明白：既定的規則及唯物論的解決方法根本無法完全解決組織的問題；然而，究竟還欠缺什麼呢？ 在本書之中，桃樂西瑪希克提出了一個基本而有趣的問題：「當我們了解到心靈價值對組織的個人乃是同等重要之後，未來我們的工作環境將會變得如何？」，作者大力強調，愛、公正、尊嚴及尊重，不再只是傳統的道德觀，也是現代工作環境中不可缺乏的新管理道德。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 序</FONT> DOROTHY MARCIC 序 真愛藉由高尚的行為來呈現，這種行為可以變成一種「力」，本身成為一種力量；就好像光是沒有戰爭不代表著和平（這一點我們可以從蘇聯帝國的解體後看出來），但是和平是一種力量，這種力量是必須要靠自己發展出來的；「愛」這種力量也是如此。在我們想要做一些改進的時候，愛力量就特別的鮮明，而這些改進通常會顯示出正面的結果。 藉由愛一個人，我們確實可以幫助那個人的發展，我們的愛，成了促進那個人成長的催化劑。藉由相信、信任其他人，我們幫助他們加強了自尊和自信，而這又增進了他們的動力，想要向上發展，變得比現在更好。 <FONT COLOR="#AA0000">■ 目錄</FONT> 辦公室裏的靈性 邁向平衡 愛和新的管理學美德 工作場所中的新管理技巧 以愛為出發點 <FONT COLOR="#AA0000">■ 作者簡介</FONT> 桃樂西瑪希克（Dorothy Marcic） 桃樂西瑪希克在布拉格住了4年之後，最近回到美國。她在布拉格教MBA的學生，並在經濟大學––布拉格和斯洛和斯洛伐克管理中心裏擔任經理。瑪希克目前是DM系統的總裁，並在AT&T研究室、美國國務院、歐盟、捷克財政部以及其他無數的公司裏擔任顧問。瑪希克的專長也包括了與跨文化的團體或公司合作。在貝爾研究室擔任顧問期間，她更發明了一套訓練計劃叫做「多元管理」。她和Guadalajara中心、二家雙子城的藝術公司、亞歷桑那的印第安部落一起領導公司分析及調停的計畫。其著作有：《公司裏的男人和女人》、《國際管理》、《組織行為》。
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