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激勵創造效益
作者：
施春驊
分類：
教育•心理•勵志
／
人生成功哲學
叢書系列：管理大師
出版社：
前景
出版日期：2006/8/28
ISBN：9866987183
書籍編號：kk0155772
頁數：218
定價：
220
元
優惠價：
79
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174
元
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 激勵，是提昇企業能力最有效的方式。只要掌握激勵的訣竅，就掌握了企業未來的競爭力。 在知識經濟時代，企業的核心是創新，只有創新才能讓企業的產品和服務擁有更高的附加價值，才能使企業贏得競爭優勢，才能為企業帶來持續性的成長。為員工建造一個適合創新的環境，選對激勵的方法，企業不只對內不斷精進，更能對外積極突破。 本書特色： 資深管理顧問吉姆?麥拉奇林曾說：「假如你深入員工的內心與想法和他們交談，他們便會相信你說的話。對話是改變的催化劑。」 有效的激勵將使領導者更加深得民心。 當今世界，企業經濟管理之間競爭的重點在知識、資訊、科技整合力。越快研發出其他企業做不到產品或服務，越能掌握制勝先機。 充分激勵公司內部的人才，挑對方法激勵員工，提高企業的士氣與能力，是當今企業最重要的課題。 ＊領導者應該根據員工能力、任務性質、當下的時間和條件，施加不同程度的激勵，使下屬樂於接受賦予他的責任與挑戰。當員工樂於接受挑戰時，工作績效便能順勢提高；反之，愈是消極，工作成就也就愈差。領導者要善於說服、激勵、教育員工，讓他們在工作上有所成就。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 施春驊 畢業於美國著名管理學院，目前旅居美國攻讀博士學位，曾任管理顧問公司高階顧問，對於兩岸企業的營運狀態相當了解。
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