登入
｜
註冊
｜
會員中心
｜
結帳
｜
培訓課程
魔法弟子
｜
自資出版
｜
電子書
｜
客服中心
｜
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
!社會新鮮人一定要上的13堂課
．
察人於形
．
相由心生
．
觀人於細
文學小說
文學
｜
小說
商管創投
財經投資
｜
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
｜
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
｜
語言工具
雜誌、期刊
｜
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
｜
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
｜
休閒娛樂
漫畫、插圖
｜
限制級
66招助你獲取更高的薪水
作者：
萬劍聲
分類：
教育•心理•勵志
／
人生成功哲學
出版社：
華品工作室
出版日期：2012/7/3
ISBN：9789865946098
書籍編號：kk0325208
頁數：288
定價：
280
元
優惠價：
79
折
221
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
暫無供應商：尋找供貨商中(也有可能出版社已結束)。
團購數最低為 20 本以上
評價數：
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價：
文字連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0325208'>66招助你獲取更高的薪水</a>
圖片連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0325208'><img src='https://www.silkbook.com/mall_image/bk/kk0325208.jpg' ALT='66招助你獲取更高的薪水' height='120' width='90'></a>
分
享
內容簡介
書籍目錄
同類推薦
66招助你獲取更高的薪水 薪酬絕不僅僅是錢的概念，它是你在社會尺度下，身分、能力、價值和貢獻的綜合指數，是最權威的說明與表現。高薪人人都想，但是，如何才能獲取高薪，則未必人人都知道。 靠本事是對的，但是，靠什麼本事？獲取高薪的本事應該包括哪些方面？是不是只有那些看得見的、可以量化的業績才叫本事？如何才能讓老闆和周圍的人覺得你就是那種有本事的人？ 還有更關鍵的，如何才能有效地展示、包裝自己的工作成果？如何才能有效地將工作表現與成果，轉化為實實在在的、可以量化的薪酬？ 本書就是一本為你提供解決該問題方法的實用工具書。
前 言 目 錄 第一章 薪酬：職場逐鹿「道」為先 薪酬絕不僅僅是錢的概念，它是你在社會尺度下，身分、能力、價值和貢獻的綜合指數，是最權威的說明與表現。因此，獵取高薪應該成為你職業生涯從始至終的主題與追逐。 1．獵「薪」之道 決定薪酬高低的主要因素 謀求高薪應該做的準備工作 獵取高薪最有效的「硬體」 使自己薪酬翻倍的工作秘訣 職場中加薪升職最困難的人 如何才能獵取「百萬年薪」 2．獵「薪」須知 薪酬的基本構成與計算 工資與薪酬：兩種分配概念 週薪、月薪、年薪：不同的薪酬含義 底薪和獎金：猴子摘桃的遊戲 薪酬的幾種不同演算法 薪酬中最常見的「伎倆」 附：薪酬被人算計如何討回公道？ 3．獵「薪」看臺 算算你自己該拿多少薪酬 普通白領賺多少薪酬 高級白領賺多少薪酬 當今薪酬最高的職業 當今薪酬最高的職位 未來最有可能獲得高薪的人 第二章 初入職場：快人一步「薪」情好 不怕低，不怕慢，就怕誤入歧途偏離方向，能不能悟「道」得「法」是關鍵。雖說年輕不怕吃虧，但也要看值不值。走的彎路多，未必就認識正道。 1．有備無患「獵」得準 初入職場如何評估自己的薪酬 如何閱讀行業薪酬調查報告 如何填寫「薪酬期望值」 如何應對「薪酬面議」 2．面試談「薪」有玄機 獲得高起點薪酬的六步棋 打探薪酬底數的三個技巧 與招聘人談薪的六個策略 與老闆談薪酬的四大要點 不能給對方拒絕你的理由 面試談薪十一大注意事項 附：面試時最常見的問題及對策 第三章 加薪：沒有終點的征程 加薪，對員工是「理想主義」，對老闆是「現實主義」，這是兩個很難統一的出發點，這決定了你的職業生涯有多長，你的求「薪」之路就有多遠。 1．加薪關鍵在老闆 什麼情況下老闆會給你加薪 與老闆談「薪」論道的原則 與老闆談「薪」論道的策略 向老闆要求加薪的最佳理由 雙贏是挑動老闆乳酪的支點 讓老闆覺得你有價值是捷徑 附：老闆最易犯的99個錯誤 2．加薪必須有條件 開展「薪」求大戰的客觀條件 開展「薪」求大戰的必要準備 如何才能成為加薪的首要人選 職場中獵取高薪最有效的途徑 制約員工薪酬高低的四大因素 如何在薪酬競爭之中謀得先機 3．加薪不能沒技巧 薪酬談判必須掌握的實用技巧 要求老闆為你加薪的三種形式 提示老闆為你加薪的四個方法 每次要求加薪多少比較適度 獵取滿意薪酬的六個小招術 談加薪必須注意的三大事項 走出低薪「死胡同」的五種途徑 附：黑色幽默：加薪十二法 第四章 跳槽與加薪：在運動中攀升 跳槽需要具有一種「戰略」的眼光和思維：你是個有經驗、有關係、有能力的人，是個來謀求更大發展空間的人，你當然需要有更高的薪酬待遇。 跳槽：如何向新老闆獵取高薪 跳槽季節：要求加薪的好時機 跳槽：能否拿高薪的五大要素 跳槽的思維模式：先謀而後動 跳槽：如何既要高薪又要空間 怎樣評價跳槽的得失成敗 附：跳槽必須具備的法律意識 第五章 獎金與紅包：本來就該是你的 獎金與紅包是薪酬的一部分，不是「飛來橫財」，也不是老闆的「恩賜」。雖然有時比較模糊，那是老闆玩的技倆，就看你懂不懂了。 紅包的種類與區別 如何和老闆談獎金 多得紅包的小竅門 如何向老闆要加班工資 如何防止年終獎金被算計 警惕「公平」背後的不公平 附：年終獎金發放方式 第六章 高薪陷阱：必須遠離的罌粟 職場中和老闆相比，員工屬於弱勢團體，天上不會掉下黃金，沒理由的高薪必然伴隨著不利於你的條件，用前途換高薪，吃虧的肯定是你。 哪些高薪不能要 必須拒絕的加薪 高薪陷阱：老闆素質低 高薪陷阱：發展空間小 高薪陷阱：工作條件差
來日本工作吧：完整呈
縱橫：《戰國策》教我
高位不亂：在不能犯錯
漫畫 原來還有這招的
思考致富：全球3億人
人脈變現：增員王的影
迷你退休：如何在不?
心比球場更寬廣：頂尖
自律到自由的本事：成
最高學習法：12個改
為了保障您的權益，新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期（含例假日）。退回之商品必須於鑑賞期內寄回（以郵戳或收執聯為憑），且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等)，否則恕不接受退貨。
