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畢業5年決定你一生的成敗 畢業五年決定你一生的成敗 畢業5年培¾i的Æ[念»P態度和心ÆF成熟度¡A 將會影ÅT到你未來的20年¡B30年甚¦Ü一½ú子的命¹B¡I 初入¾場¡A你會感到¯í然¡A有³\多困惑¡A太多的¿ï擇¡C 從¾場µæ³¾到µ×^¡A成功Â÷你到底有多»·¡H 畢業5年內形成的心智模式和工作習慣將會影ÅT你一生¡C 中國人從小就³Q教¨|——¡u好好Ū書¡Aªø大了之後才¯à有出息¡v¡A ³o¸Ì的¡u有出息¡v之Ãþ的期望¡A³q俗來»¡¡A多數就是指擁有一份理想的¾業¡A 同時從³o份¾業中我們¯à夠獲得相應的社會地位¡C 我們多數人³£n經歷工作上班¡A成為一個¾場人士³o一Ãö¡A因為¡A 一份工作不僅意味µÛ我們從此以後¯à夠有獨立的經濟來源¡A同時¡A 更是¶H徵µÛ我們從此以後在³o個社會上所承擔的壓力¡A在一個企業¸Ì所承受的³d任¡C ³o些¡u擔子¡v勢必是痛W的¡A但是正是因為³o些¡u痛W¡v¡A 我們才¯à擁有生¦Ó為人的存在感和價值感¡C 真正會工作的人¡A永»·明白一個¹D理——工作不單純只是¿ú的事¡A 它有更多更深刻的含義¡C就像新東方¶°團總µô俞敏洪曾經»¡¹L的—— ¡u一個人»P其有¿ú¡A不如Åý¦Û己ÅÜ得值¿ú¡C 值¿ú的人才¯àÅé會到什»ò叫成就感¡C對於一個°l求有意義的人生的人來»¡¡A 成就感¦ÜÃö«n……如果一個人的¿ú是¾a¦Û己ÁÈ來的¡A ¨º不管ÁÈ多少他³£會有成就感¡A¦Ó且只n來¸ô正¡A¿ú¶V多¡A成就感會¶V大¡C¡v 所以¡A¾場的尊嚴也是一個人生的問ÃD¡C 但是¡A現在¾場上³v漸出現了³\多的問ÃD¡A不是具Åé的工作上的¡A ¦Ó是一種¾場人士普¹M存在的共性瓶ÀV¡A或³\¡A我們¸Ó»¡¡A 是¾場人現在¾D¹JµÛ的各種各樣的心態壁壘和心理危機¡C ¾場³o個»â域本¨是沒有絕對的是«D好壞¡A很多事情其實全在我們¦Û己的內心¡C 一念之¶¡的不同¡A往往就是兩個截然的世界¡C ÃöÁä就在於我們是否¯à夠在³o個³t¹化的³t度³£市¸Ì¡A¦Û主尋找一份沉寂的¨}久的思¦Ò¡I 浮ļ¡B急功ªñ利¡B抑Æ{¡B易怒¡B煩惱¡B 怨恨等t±¦æ為和情緒³v漸Åý¾場人¾D¹JµÛ瀕Á{不健康的危機¡A 工作的幸福感°低了¡B工作效率°低了¡B工作前景°g¯í了¡B工作價值°g失了…… 我們¯í然¡B疲勞¡B不知所措¡A所以仍ÂÂ繁忙¡A多數人卻不知¹D¦Û己到底為什»ò¦Ó忙了¡C 工作的意義和價值在哪兒呢¡H我們怎樣從¾業中獲取幸福感呢¡H ¾場的人»Ú交往怎樣¶i¦æ才合¾A呢¡H我們n怎樣才¯à在¾業奮°«上獲得ªÖ定呢¡H 我們n如何才¯à做一個¡u工作µÛ¡A卻不僅僅只是工作的人¡v呢¡H…… ³o是對¦Û¨特性具有了充分»{知之後¡A才¯à¶i¦æ的有效管理¡C ³o不僅僅只是在理清¦Û己的¾業發展之¸ô¡A更多的是一種對事業¡B對人生¡B 對整個¨心狀態的全方位完善¡C 市場上已經有¨¬夠多的員工培°V書¡A同時ÁÙ有不p其數的¾場技巧¡u寶典¡v¡C 但是¡A³o¸Ì我們更大程度上¡A是去為將n或ªÌ已經°g失的¾場人士¹D明¾場的本½è¡A 從我們¦Û¨的特性¡B特ÂI¡B優劣等方±去Æ[照¾場¡A ¦Ó不是從¾場層±提出技巧性的手段¡A我們更多¸Ñ決的是¦Û己»P¾場的互動問ÃD¡A 更深的心理層±¡A更強的治癒效果¡C一句¯à夠¾_撼人心的原則和¹D理¡A »·»·比提供一個簡單的應對方式n來得有用¡C 我們從心ÆF的¨¤度來給大家提供³¨大³½的原則和手ÃÀ¡A¦Ó不是只給大家一桶³½¡I ³o樣¡A即使在工作上有再大困Ãø和»Ù礙¡A我們³£¯à夠成為¦Û己的心理Âå師¡A做¦Û己的拯救ªÌ¡I
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