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解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
作者：
葉茂林 律師╱博士
分類：
軍政•法律
／
法律
叢書系列：Live & Learn
出版社：
商周出版
出版日期：2018/4/21
ISBN：9789864774425
書籍編號：kk0464195
頁數：320
定價：
380
元
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79
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內容簡介
作者介紹
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解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益 老闆、人資、主管與員工，不可不知的法律常識 員工無法勝任工作，是老闆說了算嗎？ 求職謊報學歷，可否依法開除？ 網路貼文批評公司，損害公司形象與商譽，罪不可赦？ 員工蹺班跑哪去？何種行為算曠職？ 頻頻遲到還假造打卡紀錄、口出三字經、動手打人、發生婚外情、性騷擾同事…… 都屬於情節重大可直接開除？ 公司虧損或業務緊縮，可以請員工走路嗎？ 在試用期間解僱員工，是否符合勞基法規定？ 企業發薪水請員工，對員工不滿意時，就可以 fire 員工嗎？ 小心，事情可不是想像中的那樣喔！ 企業或員工是否知道── 根據勞基法，認定員工「確不能勝任工作」的條件是什麼？ 哪些違反勞動契約或工作規則的情形，才構成「情節重大」？ 怎樣算是對雇主或同仁的「重大侮辱行為」？ 經濟性解僱或懲戒性解僱，到底是什麼意思？ 在提出改善績效計劃（PIP）之前，就要開除員工，想都別想！ 看完本書── 企業更明白，在合法解僱員工之前，還有很多工作要完成； 員工可以更了解，我國法院比較保障勞工的工作權。 懂得越多，越能保護自身權益！ 全書依主題分為 8 大章，共 41 篇，文字淺白易懂，流暢好讀。 每篇架構統一，段落如下： 第一段落：職場情境問題，附有答案選項，邀請讀者思考與判斷 第二段落：真實案例的案情摘要與爭議說明，具高度參考價值 第三段落：法院判決結果大公開，理由逐一分析，兼顧理論與實務，清楚明白 第四段落：葉茂林律師╱博士的專家建議，闡述勞基法精神，掌握判決要點，提供企業與員工具體改善作法
葉茂林 律師╱博士 博識本國法及外國法律師事務所主持律師，並擔任美國伊利諾州律師公會智慧財產委員會委員（Intellectual Property Section Council; 2017-2018）。 美國紐約大學（New York University; NYU）法學碩士，德州大學奧斯汀分校法學院（University of Texas at Austin, School of Law）法學碩士及法學博士雙學位。學術表現優異，先後獲德州大學法學院選為「德州學者」及「少數族裔傑出校友」。 曾於美國天普大學法學院（Temple University School of Law）及商學院擔任專任副教授。曾任台灣永然法律事務所專任智慧財產權顧問一職，並擔任經濟部智慧財產局著作權法修法諮詢委員長達十年之久。 專長領域為勞資糾紛、國際商業交易、智慧財產權交易與授權、網路法、電子商務、營業祕密與競業禁止、中英文商業合約談判及撰擬、跨國智慧財產權糾紛調解及訴訟、跨國商業糾紛調解、仲裁及訴訟。 著有：《捍衛著作權：從印刷術到數位時代之著作權法》、《e世界的法律初體驗：網路智財權、隱私權、電子商務》、《資訊法律（一）：著作權法與消費者保護法》、《資訊法律（二）：Internet、多媒體、藝術作品與著作權法》、《編採人員vs.著作權法》、《營業祕密保護戰術：實務與契約範例》（合著）。
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