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高薪賽道：選擇比努力重要！走對路徑的職場換軌與談薪心法
作者：
抹布(Moboo)
分類：
教育•心理•勵志
／
個人勵志成長
叢書系列：財經企管
出版社：
天下文化
出版日期：2026/7/31
ISBN：9786264700078
書籍編號：kk0610776
頁數：256
定價：
450
元
優惠價：
79
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356
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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高薪賽道：選擇比努力重要！走對路徑的職場換軌與談薪心法 拿高薪有方法！ 一本書讓你走上高薪賽道、重新奪回人生定價權 ★ 16年科技外商管理職、40歲資產破億作者的實戰精華，首度完整公開做法 ★破解「高學歷等於高薪」迷思，手把手帶你瞄準高溢價的「四大薪資象限」的公司 ★科技業求職、文科生跨界逆襲，上班族奪回定價權，必讀的實戰指南 從小努力讀書、突破層層競爭拿到漂亮學歷，出社會後卻發現自己拿不到符合身價的工作？ 工作努力的人沒有升官加薪，拚命追求夢想卻在三十歲成家關卡，被房價、車貸與生活開銷逼得只能閹割夢想？ 身懷絕技，卻還在「領低薪」、「依公司規定」？ 你曾想過這一切種種是怎麼一回事嗎？ 具備16年科技外商資歷，知名科技職場podcast《科技工作講》主持人、40歲資產破億的本書作者抹布(Moboo)，要告訴大家： 「這是因為一開始，你就選錯賽道。」 當你在錯誤的路徑上奔跑，怎麼樣都不可能走向對的地方。所以，你要讓自己的身價與工作目標值得，首先，你得換賽道。 作者認為，目前給得起高薪的產業是科技業，認清這點後，才有機會換軌到高薪路徑上。 那有意願換軌，該怎麼做呢？文組生也能換嗎？ ⏺︎ 文組生也能換！科技業當然有非技術職缺 科技業也需要文組生？這是當然的！作者表示，科技業不是只有理工生，更不是技術職。據調查，科技業有43％的非技術職的職缺。科技業當然也需要會計、設計、人資或行銷人員等職。 ⏺︎ 換軌不難！進入高新賽道的5步驟 Step 1：確認自己能做的職缺 用公司與專長關鍵字查找職缺。 Step 2：撰寫強勢履歷 1. 專注求職說明書上的要求，量身打造各家履歷。 2. 盡量「全部符合」職缺要求的「加分條件」。 3. 用「規格與成就」來量化履歷。 4. 善用如我們一般社群帳號上的簡短自我介紹，突出自我特色。 Step 3：面試要點 1. 面試前利用 LinkedIn起底面試官，提高勝率。 2. 專業無法對口時，可以採用以退為進的「防禦與差異化策略」。 3. 設定面試時的「獨特人設」，建立「記憶標籤」，讓面試官對你印象深刻。 4. 策略性安排面試時程，這樣一來有機會同時取得各家offer，增加談判籌碼。 Step 4：錄取後的薪資談判 1. 設定薪資底牌：「四年總包」估計和精算「轉職成本」。 2. 上桌時「定錨出招」：主動定錨，不隱藏薪資。 3. 提出所有要求，忌諱擠牙膏。 4. 啟動「階梯式談判策略」來爭取高薪。 5. 識別人資的最後防線，在他們打退堂鼓前接受職缺。 Step 5：入職後，讓高薪一高再高 1. 積極攻堅影響力巨大的「大案子」。 2. 主動升職以解鎖「薪資天花板」。 ⏺︎ 取得高薪需要合理比較！但不是比個沒完。 最後，作者要提醒大家，高薪是實現人生自由的一種方式，但不要因此陷入「比較」的深淵。當然，不比較很難！作者建議將比較心態化為向上的動力。 他提供「合理比較」的3種方法 方法1：正視條件的差異(理性對標) 方法2：解放自己(停止內耗) 方法3：化為正向動力(向賽道勝利者學習) 當你面對條件差異後就能「客觀對標」，進而感到釋懷。一旦釋懷，就能將「相對剝奪感」轉化為前進的力量。 你準備好了嗎？擺脫低薪窮忙，迎回自由的人生，就跟著本書一起。 本書特色 ★ 科技業破億高管的實戰作！創下薪水翻倍奇蹟的職涯定價經典。 ★ 各行各業都適用！破除迷思，非理工本科與文科生的跨界高薪指南。 ★ 以全新角度探討最真實的心理魔障，首創「滷肉飯理論」消解比較焦慮。
前言 直擊長久未解的荒謬，重新奪回你應得的身價 第一部【熱血逆襲】蜿蜒的科技業求生之路 第1章被美國拒絕的起點 留美學生的盲目、慌張與產學鴻溝 第2章依公司規定的無知 第一次談薪水，我在系統廠學到的殘酷市場課 第3章翻轉命運的三倍 Offer 用美商薪水標準包，敲開薪資想像力 第二部【觀念覺醒】打破大腦的低薪制約 第4章翻身的地基是本金 20％ 投報率，很可能也救不了低本金的窮忙 第5章現代貧窮的固定成本陷阱 跨越基礎生存的水位線，別讓「夠用就好」閹割了夢想 第6章資產回報的殘酷預言 駭入 r＞g 時代規律：在薪資萎縮前做出高勝率選擇 第三部【解密運作】看懂企業的薪資底牌 第7章誰在為你的影響力付費？ 拆解海氏與美世評估系統，告別無效的心血苦勞 第8章加薪黑洞與坎蒂隆效應 薪資倒掛的真相：為什麼認真上班永遠在後方追趕通膨？ 第9章全球企業給薪地圖 盤點利潤中心的套利空間，瞄準高溢價的四大薪資象限 第四部【強勢談判】數據時代的身價對標 第10章薪資情報戰的全局操盤 善用 LinkedIn 與 Levels.fyi，跨國精算地區生活水準係數 第11章打破電鍋思維的強勢履歷 拒絕自傳式的盲測投遞，將自己包裝成大廠瘋搶的規格解方 第12章：核薪桌上的四年總包賽局 量化職場轉換成本，用精準期望值破解 Low－ball 的底牌 第13章：哈佛商學院的原則式談判 建立討喜度與最佳替代方案(BATNA)，把砍價對手變成成交夥伴 第五部【超越階級】成為掌控人生的終極定價者 第14章：非理工本科的跨界逆襲 非技術職也能在科技業生存， 文組轉職科技業的五大基本步驟 第15章：跳槽商數 JQ 與人生槓桿 啟動信號發送理論，修煉野外生存能力的 S 級定價玩家 第16章：終極心靈解藥與滷肉飯理論 克服薪資懼高魔障，用生活品質套利消解比較的焦慮 結語 心靈體感財富自由萬歲！
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