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ISBN¡G9578555849
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內容簡介
ªñ年來¡AÀHµÛ環境的急³tÅܾE¡A¢使組織必¶·±對環境以及¸ê源的不確定性¡C此種情況對於以提供福利服務為主的«D營利組織¡A³y成極大的½Ä擊¡A¦Ó所形成的問ÃD¡A也«D單一組織的¯à力所¯à³B理的¡C因此¡A組織之¶¡的協½Õ合作¡A已成為個別組織用來因應服務環境的ÅܾE¡A以及提昇服務成效的«n策略之一¡C 本書具有以下幾個特ÂI¡G ˙°w對相Ãö概念»P理½×做有系統的介紹¡A並提供¦æ動策略的³W劃原則 ˙就日益«n的政府機構»P«D營利組織協½Õ合作本½è以及相ÃöijÃD做°Q½×¡C ˙就國內的相Ãö經Åç整理¸Ñ析並從網絡分析Æ[ÂI¡A對«D營利組織»P其他各Ãþ組織之¶¡協½Õ合作的½ÆÂø³s結Ãö係¡A提供ŪªÌ實例¸Ñ析¡C ˙°w對組織之¶¡Ãö係探°Q的相Ãö研究方法及其歷史發展另ÅP專章°Q½×
作ªÌ簡介
劉ÄR¶² 現¾¡G東海大學社會工作學系副教授 學歷¡G美國µØ盛¹y大學¡]¸t¸ô易¡^社會工作博士 研究»â域¡G«D營利組織ijÃD¡B¦Ñ人福利服務社會支持»P社會網絡¡B服務¿é°eÅé系»P¸ê源網絡的建構»P管理¡B服務方案³]p»Pµû估 ¡@
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