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如何避免聰明組織幹蠢事
作者：
Jeffrey Pfeffer
譯者：
朱道凱
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：企畫叢書
出版社：
臉譜
出版日期：2004/10/11
ISBN：9867896939
書籍編號：kk0103502
頁數：380
定價：
350
元
優惠價：
79
折
277
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
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分
享
內容簡介
作者介紹
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組織管理領域有一個令人不安的斷層現象。一方面，越來越多的研究、經驗、普通常識一律指出，公司的財務成功與它是否「待員工如珍貴資產」有直接的關係。另一方面，即使鐵證如山，管理措施的實際趨勢卻離這些原則漸行漸遠。為什麼一碰到人力管理議題，普通常識就變得如此不普通了呢？為什麼組織對加強財務績效的現成機會習慣性地視而不見呢？ 在這本書裡，批判了目前大多數公司盛行的人事管理措施，暢銷作者和管理專家傑佛瑞‧菲佛告訴我們，許多傳統智慧其實對雇用關係和組織績效具有巨大的破壞力。菲佛提出大量令人折服的證據、分析和實例，證明良好的人力管理與利潤有著直接且不容置疑的相關性。他深入研究無數公司，從美商威務、福斯汽車、AES、蘋果電腦、聯合航空，及美國和德國的銀行…等，構築了一個無可辯駁的商業證據，證實唯有從人力管理中建立的組織文化與能力，才是真實和持久的競爭優勢來源。 《如何避免聰明組織幹蠢事》一書中揭示──成功之道在於正視那句經常聽到，也經常被忽視的格言：「人，是公司最重要的資產」！菲佛探討了為什麼即使聰明的組織，也會掉入有害的人力管理模式，並提出具體、可付諸行動的建議來改善績效。《如何避免聰明組織幹蠢事》有如一盞及時點亮的明燈，照亮了「獲利率更高、更理性，也更人性化」的管理員工途徑。
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