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破¸Ñ勞動合同法秘笈 中國改²¶}放三十年¡A使中國成為世界經濟大國¡A同時也使海峽對岸的我們¡AÁ|凡³\多傳統¦æ業¡B夕¶§工業等¡A因此延續了¦Ü少二十年的生存空¶¡¡A台商獲益¨}多¡C但¡A現在中國於2008年11月1日¹{佈勞動合同法¡AÁö然主n用意是在推動勞¸êÂù方和¿Ó¡A用意¨}好¡A其中卻有太多不完備之³B¡A包括¹{佈了實Åé法¡A內容卻沒有施¦æ細則¡A本來可以由社會保ÀI¸Ñ決的問ÃD¡A也推給了企業主¡A因此產生½Ñ多問ÃD¡C 其中¡A對企業主影ÅT最大的就是¡A³W定可以Åý員工可以在提前一個月³q知的情況下¡A¦Û己任意¸Ñ°£勞動合同¡A反Æ[企業主¡A卻³Q嚴格制了主動¸Ñ°£勞動合同法的權利¡C在³o樣的情況下¡A³y成很多灰¦â地帶¡A尤其是有³¡分中國勞工¡A利用企業接到定單¡A正在加班»°工之»Ú¡A故意怠工¡A不是利用法律漏洞¡A想°l°Q(回溯)二年的加班¶O¡A就是以罷工為手段¡A想n獲得更多的報¹S¡C更嚴«的是¡A³\多企業因交³f在即¡A只好委曲求全¡A和平協商¡A答應勞工n求¡A支付¸É償ª÷¡B½ß償ª÷¡A或是¸É¨¬二年加班¶O等等¡A因¦Ó³y成一家企業如此¡A¾Fªñ³\多勞工看了也如法炮»s¡A形成°©牌效應¡A一發不可收拾¡C 固然全世界的勞¸ê本來就是對立的¡A但其本½èÁÙ是生命共同Åé¡A企業ÁÈ¿ú¡A勞工也獲利¡A企業倒³¬¡A勞工也失業¡C因此¡A如何在現¦æ的條件下¡A化¸Ñ勞¸êÂù方對立¡A本書作ªÌ憑其在內地十¾l年來³B理眾多法律問ÃD的經Åç¡A尤其是勞¸êÂù方的³B理問ÃD上¡A不管是在專業的法律問ÃD¡A或是實務經Åç³£提供了相當好的方式¡A相信¡A必可以Åý³\多有意到內地發展¡A或正在內地發展的台商¡A在±對此Ãþ問ÃD時¡AÂÇ此找到很好的¸Ñ決³~徑¡C
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