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富貴要人幫-支持你成功的12種人
作者：
賀斐
分類：
教育•心理•勵志
／
個人勵志成長
叢書系列：新知識
出版社：
菁品文化
出版日期：2015/8/5
ISBN：9789865758882
書籍編號：kk0405865
頁數：320
定價：
300
元
優惠價：
82
折
246
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
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富貴要人幫-支持你成功的12種人 人脈＝錢脈，你認識誰，決定「你是誰」！ 成功與人脈息息相關；但你不免納悶人脈究竟在哪裡？將成功的過程視為整合自我與他人資源的過程，便不難發現，人脈就在你身邊。 本書將成功人士背後的支持者歸納為十二種人，並告訴你，如何獲得這十二種人脈資源的方法和技巧，你將得知不必非得踩著別人的肩膀往上爬，方能成功；反倒是友誼相挺、人脈堅實，能為你的成功帶來真正的喜悅感，而從這個基礎來看未來，將是希望無窮。
賀斐 ■賀 斐 國立大學心理學系畢業，曾任出版社編輯，對心理學、中西管理文化有廣泛的學習與思考。擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。
【本書目錄】 前 言 第一章 你認識誰，決定「你是誰」 卡內基說：「專業知識在一個人成功中的作用只佔百分之十五，而其餘的百分之八十五則取決於人際關係。」無怪乎美國石油大王約翰．Ｄ．洛克菲勒說：「我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價，來獲取與人相處的本領。」 人脈是最重要的資源 支持你成功的12種人 第二章 建構12種人脈 美國前總統柯林頓回答記者如何保持其政治關係網時說：「每天晚上睡覺前，我會在一張卡片上列出我當天聯繫的每一個人，註明重要細節、時間、會晤地點以及與此相關的一些資訊，然後輸入祕書為我建立的關係網資料庫中。這些年來，朋友們幫了我不少。」 構建人脈的能力指數有多高 整理自己的人脈檔案 規劃人脈資源 拓展人脈目標 遵循人脈拓展原則 第三章 當另一半的事業好伴侶 斯坦利博士指出：「從本質上講，百萬富翁為什麼是百萬富翁呢？因為他們對其人生中的幾個重大問題做出了正確的選擇，而其中之一就是對於配偶的選擇，以及有意識地選擇配偶成為自己事業終生的伴侶。」 婚姻持續多久決定財富多少 選對配偶，掌握幸福 生活和諧，另一半才會支持你 婚後還是要表達愛慕 你是配偶的「親善大使」 別過多干預配偶的工作 處理好與配偶父母的關係 當配偶有異性朋友 第四章 贏得朋友和知己的支持 美國有句諺語，「和傻瓜生活，整天吃吃喝喝；和智者生活，時時勤於思考。」這兩句話所講的道理是一樣的，都是告訴我們擇友的重要性。朋友的影響力非常大，可以潛移默化地影響一個人的一生。 成功的人，大多是朋友很多的人 交對朋友 交友要分等級 交友要優勢互補 要和指責你的人交朋友 記住你的朋友 一定要理解朋友 勇於承擔己過 不要過於招搖 要保持距離 妥善處理和異性朋友之間的關係 第五章 好上司如好馬 泰勒在《政治家》一書中寫道：「專心致志地聽，就是一種最安全而且最靈驗的奉承形式。一個人能做出自己洗耳恭聽的樣子，他就具有了獲得人們好感的才能。」 好上司，是能讓你學到東西的人 好上司，是懂得承上啟下的人 不同上司，不同戰略 做上司心目中的能人 以低姿態贏得上司的關注 上司的話不能不聽 解讀上司的弦外音 用迂迴戰術向上司表達見解 運用策略向上級提供資訊 掌握時機給上級臉上貼金 謙虛地給上司提供有價值的意見 上司誤會了自己怎麼辦？ 和上司衝突了怎麼辦？ 學會讓上司給你加薪 第六章 同事的支持，如虎添翼 公事：該做而且做得來的事，堅決做；該做但是做不來的事，盡量做；不該做雖然做得來的事，不做；不該做而且做不來的事，堅決不做。私事：願意替人效勞的事，隨便你做；不願替人效勞的事，不委屈自己去做。這樣才能在別人心裡樹立起一個標桿。 得人心者得天下，得同事者得事業 為什麼你被同事孤立了？ 如何贏得同事的尊重？ 和同事溝通的三種語言 若即若離保持同事間的感情 如何處理同事之間的競爭 升職後的身段 第七章 下屬支持，職場加乘 圓滑的下屬精於人情世故，在職場摸爬滾打之中練就了一套趨利避害、避實就虛的「防身之術」。他們心思縝密、城府頗深，善於隱藏「真我」，表露「虛我」，虛虛實實、真真假假，往往能讓自己一路順風順水。 千萬不要漠視下屬 怎樣說話才有權威感 冷面掌權，鐵腕立威 樂於接受反對意見 為下屬搭建「舞臺」 激勵方法要隨機應變 批評下屬要有技巧 下屬是同盟 下屬圓滑未必不好 下屬比你強怎麼辦？ 第八章 讓成功人士支持你 每一個成功人士在事業成功之前，都有一套招納成功人士的謀略，他們慧眼識成功人士，熱誠對待他們，虛心聽取他們的建議。與此相反，失敗的人士卻往往不識他們的重要性，自以為是，小看成功人士，遠離成功人士。 成功人士的背後是更為成功的人在支持 主動接觸成功人士 有技巧的讚美成功人士 如何讓成功人士幫助自己 替他人著想才有說服力 善於傾聽專業人士的話 留給成功人士實幹的印象 事緩則圓，不必急在一時 第九章 客戶為你帶來錢脈 人情做足，包含兩個含義：一是人情要做完；二是人情要做充分。做人情只做一半，叫幫倒忙，越幫越忙，非但如此，還會影響信任度，說話不算數的朋友誰都不願意結交。人情做充分，就是不僅要做完，還要做好，做得漂亮。 把客戶變成自己的朋友 讓產品和服務替你贏得客戶的心 人情做足才有殺傷力 適度距離反而贏得客戶更多支援 第十章 合作夥伴的支持力道大 仔細研究真正合作創業成功的企業選擇合作夥伴的方向不難發現，選擇你熟悉、瞭解的人通常是條捷徑；但是並非所有的熟人都可以成為我們的合作夥伴，必須要找到那些合乎我們胃口，並且能夠帶來合作效益的熟人才行。 什麼是好的合作夥伴 要不要與窮人合作？ 雙贏——繼續合作的基礎 必要的契約 第十一章 陌生人是隱形的資源 法國哲學家羅西法古說：「如果你要得到仇人，就表現出比對方優越吧！但如果你要得到朋友，就讓你的對方表現出比你優越。」人們在交際中既有明顯的個性心理，也有普遍的共性心理，如果能針對人們的共性心理切入交際活動，就可以獲得滿意的交際效果。 不要和陌生人說話 讓陌生人在你面前敞開心扉 滿足對方的心理需求 找到和陌生人之間利益的共同點 讓對方看到好處 第十二章 同學，罩得住！ 生活從來不會主動向人們訴說什麼，只有時間會告訴人們真理。洛克菲勒家族的成功告訴我們：幫助別人就是幫助自己，要想收穫就必須先給予，而關鍵是看準了就要大膽地去做。 閒時多燒香，急時有人幫 幫人幫己，有事大家幫 團結那些難相處的同學 抓住痛處挫其傲氣 抓住弱點攻其傲氣
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