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解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益
作者：
葉茂林 律師╱博士
分類：
軍政•法律
／
法律
叢書系列：Live & Learn
出版社：
商周出版
出版日期：2018/4/21
ISBN：9789864774425
書籍編號：kk0464195
頁數：320
定價：
380
元
優惠價：
79
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300
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
暫停販售
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內容簡介
作者介紹
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解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益 老闆、人資、主管與員工，不可不知的法律常識 員工無法勝任工作，是老闆說了算嗎？ 求職謊報學歷，可否依法開除？ 網路貼文批評公司，損害公司形象與商譽，罪不可赦？ 員工蹺班跑哪去？何種行為算曠職？ 頻頻遲到還假造打卡紀錄、口出三字經、動手打人、發生婚外情、性騷擾同事…… 都屬於情節重大可直接開除？ 公司虧損或業務緊縮，可以請員工走路嗎？ 在試用期間解僱員工，是否符合勞基法規定？ 企業發薪水請員工，對員工不滿意時，就可以 fire 員工嗎？ 小心，事情可不是想像中的那樣喔！ 企業或員工是否知道── 根據勞基法，認定員工「確不能勝任工作」的條件是什麼？ 哪些違反勞動契約或工作規則的情形，才構成「情節重大」？ 怎樣算是對雇主或同仁的「重大侮辱行為」？ 經濟性解僱或懲戒性解僱，到底是什麼意思？ 在提出改善績效計劃（PIP）之前，就要開除員工，想都別想！ 看完本書── 企業更明白，在合法解僱員工之前，還有很多工作要完成； 員工可以更了解，我國法院比較保障勞工的工作權。 懂得越多，越能保護自身權益！ 全書依主題分為 8 大章，共 41 篇，文字淺白易懂，流暢好讀。 每篇架構統一，段落如下： 第一段落：職場情境問題，附有答案選項，邀請讀者思考與判斷 第二段落：真實案例的案情摘要與爭議說明，具高度參考價值 第三段落：法院判決結果大公開，理由逐一分析，兼顧理論與實務，清楚明白 第四段落：葉茂林律師╱博士的專家建議，闡述勞基法精神，掌握判決要點，提供企業與員工具體改善作法
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