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Feedback回饋的技術
作者:
中原淳
譯者:
張嘉芬
分類:
行銷企管
/
經營學•成功典範
叢書系列:新商周叢書
出版社:
商周出版
出版日期:2018/5/5
ISBN:9789864774531
書籍編號:kk0465015
頁數:288
定價:
350
元
優惠價:
79
折
277
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
暫停販售
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內容簡介
作者介紹
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Feedback回饋的技術 ***管理職必學﹗把該說的話好好說清楚,不再懼怕忠言逆耳*** 你常因為新手員工沒進入情況,資深員工的不當習慣,只好自己收拾爛攤子嗎? 想要精確完整的表達對下屬的建議, 絕對不能忽略feedback的5大事項,8大祕訣﹗ 讓你針對不同部屬的表現和狀況有最準確的管理方案﹗ **********回饋*feedback********** 日本三多利、雅虎網站等企業都在執行實踐, 一套有別於「教練」和「教學」, 最高效率的部屬養成法 「如何讓新近人員的表現能夠盡快到位?」 「如何請團隊裡的資深同事願意有效修正目前有問題的做法?」 「如何從部屬的反應看出他對工作的真正想法或意見?」 從基本理論到實務知識,以及如何應對不同類型的部屬,給予最適當的回饋,本書皆完整網羅,對於無力對應多樣化職場人才的主管而言,本書將是提升團隊效率,改善整體績效的最佳解方。 486團購網創辦人 陳延昶 YES123人力銀行資深副總 洪雪珍 推薦
中原淳 東京大學 大學綜合教育研究中心 副教授 1975年生於北海道旭川市,東京大學教育學院畢業後,於大阪大學研究所人間科學研究所進修,歷任媒體教育開發中心(現已更名為放送大學)助教、美國麻省理工學院客座研究員後,於二??六年起擔任現職,以「成人學習科學化」為題,研究企業、組織當中的人才培育、領導統御能力開發。專業領域為企業管理學習論、人力資源開發論。 現已有《職場學習論》、《經營學習論》(以上皆由東京大學出版會出版)、《新手主管成長論》(中公新書laclef)、《公司裡處處是兩難》(與本間浩輔合著,光文社新書)等多部著作。 部落格:nakahara-lab.net(http://www.nakahara-lab.net/) 推特ID:nakaharajun
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