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績效差,原因真的只有16種!
作者:
費迪南•弗尼斯(Ferdinand F. Fournies)
譯者:
林宜萱
分類:
行銷企管
/
經營學•成功典範
叢書系列:經營管理BM222
出版社:
美商麥格羅希爾
出版日期:2018/5/28
ISBN:9789863413882
書籍編號:kk0466020
頁數:256
定價:
320
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優惠價:
79
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253
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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絕版書:確定不再版的商品,僅提供書籍資訊參考。
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內容簡介
作者介紹
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績效差,原因真的只有16種! 員工為什麼就是不乖乖做事? 我不知道怎麼做。 那不歸我管吧。 你叫我做我就做,但是我覺得應該行不通。 你沒說盡快是要多快啊。 我以為我沒問題。 我不敢問問題。 看起來全是員工在擺爛? 感覺像帶到豬隊友? 他們真的是豬隊友嗎? 錯!員工之所以表現不佳,多半是因為主管管理不當! 問題看似百百種,其實只有16種單純的狀況。 大膽丟掉胡蘿蔔和棍子,用員工的腦袋思考,主管再也不用氣到內傷。 調查超過二萬名經理人的經驗,分析出老中青各世代員工表現不佳的原因,再另外訪問將近五千位經理人得到佐證!最後歸納出十六種「造成」員工表現不佳的原因,並研究出「每一位」經理人都能運用的管理方式,讓員工都在各自的崗位好好做事。破解員工的內心戲,正面對決績效問題! 管理應該像一座橋:疏導種種足以影響員工表現的因素,問題發生時才設法補救就太遲了!
費迪南•弗尼斯(Ferdinand F. Fournies) 弗尼斯是國際知名企管顧問,也是多本暢銷書的作者,著作被譯為多國語文。他是管理及銷售技巧領域的專家,為全球各知名企業提供顧問服務,客戶包括柯達、默克、惠普及3M等。
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