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逆分工：AI 時代的生產力革命，重構組織、市場到經濟的生存新賽局
作者：
林之晨， 蔡祈岩
分類：
財經投資
／
經濟
叢書系列：天下財經
出版社：
天下雜誌
出版日期：2026/7/2
ISBN：9786267916216
書籍編號：kk0610305
頁數：320
定價：
500
元
優惠價：
79
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395
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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逆分工：AI 時代的生產力革命，重構組織、市場到經濟的生存新賽局 第一本引導企業終結無效分工、倍增組織產能的高效策略指引 打破專業邊界，引爆組織科技原力 為管理者與工作者打造，「無限數位產能」的破局之鑰！ 3 大組織重塑 × 4 大關鍵趨勢 × 3 項實證轉骨 掌握流體智力，用逆分工開創產能上限 讓架構守住底線，用 AI 釋放無限產能 自農業革命開始，分工做了一萬年，現在演變成荒謬劇場。單純「學會用 AI」已不足以守住競爭力。全球經濟正面臨一場底層邏輯的連鎖重構，站在奇點的倒數時刻，你必須誠實自問： 當跳過某個主管後，速度反而變快，管理者該如何誠實面對「流程幻覺」？ 明知要導入 AI，但 IT 部門正被舊系統綁架，像座沒有地圖的迷宮該怎麼辦？ 初階的工作逐漸消失，主管的職掌也在改變，工作者如何打破技能鎖定？ 當「有用」逐漸成為像空氣般免費的服務，該如何重新定義自己的專業價值？ ↑解構中介管理 ↑放大個體產能 ↑重塑交易規則↑掌握時代紅利 書中獨家揭示台灣大哥大最新實證，帶你全面掌握四大驅動力： 逆分工 打破專才相依 × SaaL 打造數位大軍 AI買辦 說服演算法 × 具身AI 重塑物理現實 當AI 開始改寫工作、決策與交易規則，人類的價值該如何發揮？這不只是對未來的叩問，更是價值的重新定價。這場洗牌將從三個方向徹底翻轉我們的認知： 人才定價的邏輯改寫：從依賴經驗的「晶體智力」，轉向靈活應變的「流體智力」，成為具備跨領域連結能力的「梳子型人才」。 商業模式的典範轉移：戰場從說服人類轉向說服演算法，誰能贏得 AI 自動下單的先機，誰就能掌握新市場。 組織結構的徹底重塑：隨著資訊透明化，管理者的價值將被重新定義，企業轉向更靈敏、以「一人公司」為核心的變形蟲團隊。 終結萬年分工異化， 從流程螺絲釘，進化為一人抵一支團隊的超級個體。 這不只是個人的升級，更是重構組織、市場到經濟的變革新路徑。 ｜專文推薦｜臺灣科技大學特聘教授 盧希鵬 ｜領銜推薦｜富邦集團董事長 蔡明忠 ｜共同推薦｜ 廣達集團創辦人暨董事長 林百里｜陽明交通大學校長 林奇宏｜數位發展部部長 林宜敬 緯創資通董事長暨策略長 林憲銘｜華碩電腦董事長 施崇棠｜臺灣大學校長 陳文章 台灣產業創生平台創辦人暨董事長 黃日燦｜群聯電子創辦人暨執行長 潘健成(依姓氏筆畫排序)
推薦序 當一個人，開始擁有一支AI 部隊 盧希鵬 作者序 AI 生產力革命，台灣下一個大機遇 林之晨 我們極可能正身處一個自己還沒有看懂的大時代 蔡祈岩 序章 生產力革命的機遇 PART 1趨勢一：逆分工 Chapter 1 ｜ 分工一萬年演變成的荒謬劇場 Chapter 2 ｜ 逆分工的技術引擎：AI 如何打破專業壁壘 Chapter 3 ｜ 恐龍變阿米巴：大公司正在脫胎換骨 Chapter 4 ｜ 你值多少錢？ AI 時代的人才重新定價 Chapter 5 ｜ 紅利歸誰？這場革命的社會帳單 PART 2 趨勢二：AI 買辦 Chapter 6 ｜ 傳統搜尋引擎的終局 Chapter 7 ｜ 從「知道」到「做到」：AI 買辦接管你的錢包 Chapter 8 ｜ 新商業模式的博弈：誰來為方便買單？ Chapter 9 ｜ AEO 時代贏得「機器人訂單」的七大生存法則 PART 3 趨勢三：軟體即勞動力 Chapter 10 ｜ 軟體百倍成長的機遇，你站在金礦火山上 Chapter 11 ｜ 當AI 勞工免費：你將面臨的「通縮與通膨」怪圈 Chapter 12 ｜ 軟體人才變「液體」：一場無聲的全球搶人大戰 Chapter 13 ｜ 開源軟體戰略：台灣的蛻變機遇 PART 4 趨勢四：具身 AI Chapter 14 ｜ 具身 AI 的降臨：當大腦奪回物理世界的實體肉身 Chapter 15 ｜ 具身 AI 是什麼，跟傳統機器人有什麼不同？ Chapter 16 ｜ 具身 AI 的兩個關鍵岔路 Chapter 17 ｜ 戰略合流：從軟體生產力到勞動力的徹底解耦 PART 5 終章 Chapter 18 ｜ 奇點倒數─通往生產力奇點的3 個10 年 Chapter 19 ｜ 重返伊甸園─在豐饒、權力與人的尊嚴之間 Chapter 20 ｜ 回到終章之前─在新神登座之前，寫下人的規則
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