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新手女主管帶心管理術：別害怕，其實妳很適合當主管！
作者：
小川由佳
譯者：
江卉星
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
出版社：
八方出版
出版日期：2020/4/24
ISBN：9789863812135
書籍編號：kk0509947
頁數：320
定價：
320
元
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元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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新手女主管帶心管理術：別害怕，其實妳很適合當主管！ 內容簡介 培養個人風格領導力， 打造超強團隊，跟任何部下都合得來！ 幫助想太多的妳跨出第一步！ 就算零經驗、沒自信，有家庭小孩要顧 也能挑戰管理職 成功打造1+1 > 3超強戰力團隊！ 「我適合做主管嗎？」 「當了主管，我還能兼顧家庭與工作嗎？」 「部下都不照著自己想的做......」 「該怎麼誇獎、責罵下屬......」 別害怕， 其實妳很適合當主管！ 在職場上，許多工作認真努力的女性，第一次擔任管理職時，反而變得没自信、不安，給自己很多心理壓力。本書作者 小川由佳 從事培育客戶公司的領導人課程，培訓600人以上，以自身為女性主管的經驗，分享給女性新手主管，如何突破原有的視角，急速成長為人氣女主管，以專屬自己的領導風格，打造擁有即戰力的成功團隊。 本書重點： 新手女主管 必修7大課題＋41道練習題： ☑「居然不小心當上主管！」 找出不安、没自信的真正原因 ☑「當一個主管到底該做什麼？」 找到自己在工作中扮演的角色 ☑「該怎麼跟部下打交道？」 帶人更要帶心，跟任何部下都合得來 ☑「領導者要站穩腳步！」 讓部下和自己一同成長的思考術 ☑「如何凝聚四分五裂的團隊？」 成功打造1＋1>3的超強團隊 ☑「擺脫『一不小心就煩躁』的自己！」 當一切都不順時的情緒處方箋 ☑「工作與家庭生活都過得充實！」 不被別人拉著跑的有效率工作術
作者簡介 小川由佳 （OGAWA YUKA） FAITH顧問公司負責人。 津田塾大學畢業後，參與製造業的物流業務工作。 1999年，進入供應鏈管理（Supply Chain Management，SCM）公司擔任解決方案提供者（Solution Provider）──當企業客戶起用供應鏈管理軟體，以及進行伴隨而來的公司業務改革時，為客戶提供諮商服務──另外，身為公司內第一位女性經理人，專案管理（Project Management）也是工作內容之一。 由於擔任經理人這個職位，帶領客戶、部下逐漸的變化與成長，並從中獲得巨大的喜悅，因此開始對人才培育產生興趣。歷經SCM公司的主管職位後，於2006年轉職進入諮詢顧問公司工作。這份顧問工作，主要是為客戶企業的業務改革或組織調整提供支援，從事培育客戶公司的領導人。透過研修及訓練課程，曾經培育600名以上學員成為領導人才。 2011年獨立開業，開發各種研修計畫，並作為研修課程講師開班授課。 另外，也開設針對年輕主管及職業婦女的訓練課程。不只傳授專業知識、技能，更結合了本身曾擔任過管理職、顧問、講師、教練，以及職業婦女和職業母親的經驗，無論是研修或訓練課程，學員皆表示：「很好理解」、「上完課後覺得獲得了自信。」廣受好評。 譯者簡介 江卉星 彰師大國文系畢業，沒當老師，沾過金融業，栽進出版業，目前持續操持米蟲業。譯有《拼命跑，不如挑對鞋》、《Men’s Kitchen 一流男人就該會做菜》。 當一個人首先是女人，接著是媳婦，然後又是個媽媽，然後，當升遷的機會就在眼前……怎麼辦？人人都說有捨才有得，可是女人真的沒辦法為自己而活嗎？在犧牲自我、慷慨就義之前，推薦讀讀這本書，也許這個人生難題，是真的有解。 翻譯修業路漫漫，歡迎經驗交流與案件委託。 mrsquitter.blogspot.tw/ maryvisa_asuka@yahoo.com.tw
目錄 前言 第1章 「居然不小心當上主管！」 先來打消你心中的不安吧 1 你認為自己「沒辦法當主管」嗎？ 2 非強勢主導的類型就不行？ 3 一定要比部下優秀？ 4 非得要犧牲私生活？ 5 本來想做專業工作的…… work 01 找出不安的真正原因 第2章 「當一個主管到底該做什麼？」 新手主管的工作心得 1 管理職的工作內容是什麼？ 2 主詞請用「我們」而不是「我」 3 建立團隊，先從建立關係開始 4 寫給不會分派工作的你 5 不要去想「都已經半年了，我怎麼還帶不好」 work02 找到自己在工作中扮演的角色 第3章 「該怎麼跟部下打交道？」 帶人帶心的溝通術 1 首先從日常對話開始 2 分派工作的訣竅 3 厲害的誇獎方式 4 厲害的斥責方式 5 增加部下的自信心 6引導部下找到目標 work03 跟任何部下都合得來 第4章 「領導者要站穩腳步！」 讓部下跟自己一同成長的思考術 1 內心真正的想法決定你傳達出來訊息 2 你是否想要將所有部下都「複製人化」？ 3 理解部下心中的「理所當然」 4 你是否不知不覺已經放棄了部下？ 5 一心想要改變對方就一定會失敗 6 你「絕對不能退讓」的是什麼？ work04 找出自己跟對方心中的「理所當然」 第5章 「如何凝聚四分五裂的團隊？」 1＋1> 3超強團隊打造法 1 讓團隊的目標一致 2 打造強大團隊的基本原則 3 如何找出部下長處 4 理解男女有別 5 打造可以公開議論，沒有猜疑的團隊 6 營造什麼都能說的氣氛 work05 堅定的態度，決定團隊高度 第6章 「擺脫『一不小心就煩躁起來』的自己！」 當一切都不順時的處方箋 1 接受失敗的勇氣 2「思考」和「煩惱」是不同的 3 解決束手無策的問題 4 當你覺得快要受不了孤獨的時候 5 越是能夠面對自己，人際關係和績效就會越好 6 如何處理自己的情緒 7 好好處理自己的怒氣 work06 找出事先預備好的處方箋 第7章 「工作與家庭生活都希望過得充實！」 不被別人拉著跑的工作術 1 自己的工作自己控制 2 要有丟開工作的勇氣 3 要確保自己的個人時間 4 當丈夫變成你最大的支柱時 5 如果你身邊沒有榜樣可以學習 6 希望你能有各式各樣不同的「自我」 work07 把工作變簡單，提高工作效率 結語
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