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最低工資標準對企業行為影響機制研究
作者：
李後建 編著
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：M(西南財經-新)
出版社：
財經錢線
出版日期：2020/6/19
內容簡介：
最低工資標準對企業行為影響機制研究 根據經濟學理論可知，在完全競爭的勞動力市場中，最低工資標準上調會減少最低工資工人的雇傭數量。由勞動力供給和需求模型可知，當最低工資設定的標
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