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內容簡介
在³o個無疆界的全球市場¸Ì¡A企業應¸Ó如何求生存¡H為了回答³o個問ÃD¡A本書作ªÌ群ªá了四年時¶¡¡A°w對全球企業»P»â導人做了一份廣泛¦Ó深入的研究¡C ³o份研究發現¡Gªí現優異的企業和»â導人¡A在對於未來的»{ÃÑ¡B競爭力優勢和»â導力上¡A似乎呈現出Y干共³q的特½è¡F然¦Ó¡A又³£因為¦Û己國家的文化¦Ó採用了不盡相同的做法¡G其中¡A有四¶µ基本素¾i幫助了他們²æ穎¦Ó出¡C ³o四大素¾i是¡Ð¡Ð 個人³qÃÑ¡G¡u¯à深入了¸Ñ¦Û己並正確µû估¦Û己¡v¡C 社會³qÃÑ¡G¡u¯à確切Åé會競爭»P合作之¹D¡v¡C 商業³qÃÑ¡G¡u¯à建立Ä@景並推動組織前¶i¡v¡C 文化³qÃÑ¡G¡u¯à«µø文化½ÒÃD並善用多元文化的差異¡v¡C ³o四種全球³qÃÑ是21世紀的新商業»y¨¥¡AY不理¸Ñ它¶i¦Ó掌握它¡A恐怕很Ãø在全球經濟活動中立¨¬¡C 本書提供了一個宏Æ[的思¦Ò格局¡AÅý所有企業人看清楚21世紀的挑戰»P機會¡A思¦Ò別人»P¦Û己的³B境»P位置¡A並採用以全球為中心的»â導¦æ動¡A展現全球¦æ動力¡C
作ªÌ簡介
羅森(Robert Rosen) 心理學家¡A現為健全企業國»ÚÅU問公司(Healthy Companies International)的執¦æªø¡A為全球一千大企業和稍小形的成ªø公司擔任ÅU問¡C曾經在全球25個國家工作¹L¡C每年»P上千位企業執¦æªø會½Í¡C
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