µn¤J¡U µù¥U¡U ·|­û¤¤¤ß¡U µ²±b¡U °ö°V½Òµ{
Å]ªk§Ì¤l¡U ¦Û¸ê¥Xª©¡U ¹q¤l®Ñ¡U «ÈªA¤¤¤ß¡U ´¼¼z«¬¥ßÊ^·|­û
¤å¾Ç¤p»¡ °ÓºÞ³Ð§ë ¤H¤åÃÀ§{ Ày§Ó¾i¥Í ¶i­×¾Ç²ß ¬ì¾Ç¤uµ{ ®a®x¿Ë¤l ª±¼Ö¤Ñ¦a
5050Å]ªk²³Äw | NG®Ñ«° | °ê»Ú¯Å«~µP½Òµ{ | Àu´f³qª¾ | ÅRÆE­^¶¯­µ¼Öºë¿ï |
­­¨î¯Å (60) 
®M®Ñ (15) 
¥~¤å®ÑÄy (60) 
°]¸g§ë¸ê (154) 
¦æ¾P¥øºÞ (225) 
¹q¸£»Pºô¸ô (241) 
»y¨¥¤u¨ã (469) 
®È¹C¡E¦a¹Ï (43) 
¥ð¶¢®T¼Ö (63) 
¬ì¾Ç¡E¦ÛµM (94) 
¤å¾Ç (76) 
¤p»¡ (225) 
ÂåÀø¡E«O°· (58) 
®Æ²z¡E¥Í¬¡¦Ê¬ì (52) 
®a®x¡E¿Ë¤l¡E¤H»Ú (55) 
±Ð¨|¡E¤ß²z¡EÀy§Ó (241) 
«C¤Ö¡Eµ£®Ñ (381) 
 (1) 
­õ¾Ç¡E©v±Ð (64) 
­x¬F¡Eªk«ß (44) 
ªÀ·|¡E¤H¤å¡E¥v¦a (127) 
ÃÀ³N¡E¬ü¾Ç (97) 
¹q¼vÀ¸¼@ (21) 
º©µe (18) 
°Ñ¦Ò¡E¦Ò¸Õ¡E±Ð¬ì®Ñ (41) 
¤u·~¡E¤uµ{ (9) 
¤å¨ãÂ§ÃØ«~ (1) 
¦Ê³f (4) 
¤å¾Ç¤p»¡
¤å¾Ç¡U¤p»¡
°ÓºÞ³Ð§ë
°]¸g§ë¸ê¡U¦æ¾P¥øºÞ
¤H¤åÃÀ§{
©v±Ð¡B­õ¾Ç
ªÀ·|¡B¤H¤å¡B¥v¦a
ÃÀ³N¡B¬ü¾Ç¡U¹q¼vÀ¸¼@
Ày§Ó¾i¥Í
ÂåÀø¡B«O°·
®Æ²z¡B¥Í¬¡¦Ê¬ì
±Ð¨|¡B¤ß²z¡BÀy§Ó
¶i­×¾Ç²ß
¹q¸£»Pºô¸ô¡U»y¨¥¤u¨ã
Âø»x¡B´Á¥Z¡U­x¬F¡Bªk«ß
°Ñ¦Ò¡B¦Ò¸Õ¡B±Ð¬ì¥Î®Ñ
¬ì¾Ç¤uµ{
¬ì¾Ç¡B¦ÛµM¡U¤u·~¡B¤uµ{
®a®x¿Ë¤l
®a®x¡B¿Ë¤l¡B¤H»Ú
«C¤Ö¦~¡Bµ£®Ñ
ª±¼Ö¤Ñ¦a
®È¹C¡B¦a¹Ï¡U¥ð¶¢®T¼Ö
º©µe¡B´¡¹Ï¡U­­¨î¯Å


·j´M¡G[ §@ªÌ ] jo
·j´Mµ²ªG¦@­p 2939 µ§¡A¦@­p 294 ­¶ ¥Ø«e­¶¼Æ¡G²Ä 35 ­¶ / ¸õ¦Ü²Ä­¶ 
±Æ§Ç¨Ì¡G
 
 
»Ô«n¡X¦è¯Z¤ú¤åÄmÂO¥Z¤T¡G©ú¤ßÄ_Ų

§@ªÌ¡G½sªÌ¡G§õ·¶¤¤, ³¯©v¤¯, Jose Luis Cano Ortigosa, ¥Û¤å¸Û, Regalado T. Jose
¥Xª©ªÀ¡G²MµØ¤j¾Ç¡A¥Xª©¤é´Á¡G2022/2/11
©w»ù¡G1200 ¤¸¡AÀu´f»ù¡G95 §é 1140 ¤¸
 
Soft Skills ³n¹ê¤O¡G³nÅé¶}µo¤H­ûªº¥Í¦s¤â¥U¡]²Ä¤Gª©¡^

§@ªÌ¡GJohn Z. Sonmez
¥Xª©ªÀ¡GùÖ®p¡A¥Xª©¤é´Á¡G2022/1/25
©w»ù¡G580 ¤¸¡AÀu´f»ù¡G82 §é 476 ¤¸
 
±¡ºü¨ú¦VªvÀø¥þ¸ÑªR¡GEFT¦p¦óÀøÂ¡­Ó¤H¡B¦ñ«Q»P®a®x

§@ªÌ¡GĬ¬À¡E±j´Ë³Õ¤h¡]Dr. Sue Johnson¡^
¥Xª©ªÀ¡G±i¦Ñ®v¤å¤Æ¡A¥Xª©¤é´Á¡G2022/1/20
©w»ù¡G600 ¤¸¡AÀu´f»ù¡G79 §é 474 ¤¸
 
Services Marketing: People, Technology, Strategy (Ninth Edition)

§@ªÌ¡GWirtz, Jochen,Lovelock, Christopher
¥Xª©ªÀ¡GWORLD SCIENTIFIC¡A¥Xª©¤é´Á¡G2021/12/3
©w»ù¡G1380 ¤¸
 
¤@­Ó¤HªºÀøÂ¡¡]ºZ¾P45¦~¸g¨åª©¡^¡G¯u¥¿ªº©ñ¤U¡A¬O§A¤£¤¶·N¦A«×´£°_

§@ªÌ¡G¬ù¿«¡D¸â©i´µ(John W. James)¡Bù¯À¡D³Å¨½°Ò(Russell Friedman)
¥Xª©ªÀ¡G¤j¬O¡A¥Xª©¤é´Á¡G2021/12/1
©w»ù¡G360 ¤¸¡AÀu´f»ù¡G79 §é 284 ¤¸
 
µLÁxª¯¶¯TATAMI¡G´¿¥¿©¾®ø³u«C¬K¤T³¡¦±¤§¤T

§@ªÌ¡G´¿¥¿©¾Joe Tseng
¥Xª©ªÀ¡G¤j»¶¥Xª©¡A¥Xª©¤é´Á¡G2021/12/1
©w»ù¡G800 ¤¸¡AÀu´f»ù¡G79 §é 632 ¤¸
 
¬ù¿«¡D¿¤Ò½Í§ë¸ê(¤¤¤å·sĶª©)

§@ªÌ¡G¬ù¿«¡D¿¤Ò(John Neff)¡B¥v¸¦¤å¡D©ú¯÷(S. L. Mintz)
¥Xª©ªÀ¡G¾È¦t¡A¥Xª©¤é´Á¡G2021/11/19
©w»ù¡G500 ¤¸¡AÀu´f»ù¡G79 §é 395 ¤¸
 
Light up 2022¡IÂI«G2022¤p¥úÂI±¾¾ä

§@ªÌ¡G¿ß³½, Tai Pera, Poca, §d©y®x, ªL·G®¦, ±ißNµa, ³³¼Ö¸¦, ¶À¶®¬Â, Josef, ¼B©vÞ·(¤p¼BÂå®v), ±i¤¸ºö, ¶À­§´Ü
¥Xª©ªÀ¡G¤p¥úÂI¡A¥Xª©¤é´Á¡G2021/11/9
©w»ù¡G350 ¤¸
 
¿ð¨Óªº¨M¾Ô The Last Battle¡G´¿¥¿©¾¤T³¡¦±¤§¤G

§@ªÌ¡G´¿¥¿©¾Joe Tseng
¥Xª©ªÀ¡G¤j»¶¥Xª©¡A¥Xª©¤é´Á¡G2021/11/5
©w»ù¡G800 ¤¸¡AÀu´f»ù¡G79 §é 632 ¤¸
 
Fundamentals of Human Resource Management(9ª©)

§@ªÌ¡GRaymond A. Noe , John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright
¥Xª©ªÀ¡GMcGraw Hill¡A¥Xª©¤é´Á¡G2021/11/2
©w»ù¡G1260 ¤¸
¢x²Ä¤@­¶¢x«e¤@­¶¢x31 ¢x 32 ¢x 33 ¢x 34 ¢x 35 ¢x 36 ¢x 37 ¢x 38 ¢x 39 ¢x 40 ¢x ¤U¤@­¶¢x³Ì«á­¶¢x
¡U¦^­º­¶¡U¦X§@´£®×¡UÁô¨pÅvÁn©ú¡U¥[¤J¨ÑÀ³°Ó¡U
½Ð¥H Internet Explorer 6.0 ¥H¤Wª©¥»¡B1024x768 ¸ÑªR«×ÂsÄý¡A¥i±o¨ì³ÌµÎ¾Aªº¾\Ū®ÄªG¡I
·s µ· ¸ô ºô ¸ô ®Ñ ©± ¡G ´¼¡D¼z¡DªA¡D°È¡D·s¡D«ä¡D¸ô
¥»®Ñ©±ÁõÄÝ©óµØ¤åºôªÑ¥÷¦³­­¤½¥qºX¤UªöªÙ°ê»Ú¦³­­¤½¥q
ªöªÙ°ê»Ú¦³­­¤½¥q  ²Î½s : 28464037
Your Personal Knowledge Service «ÈªA±M½u: 02-8245-8318¡@E-mail: [email protected]¡@«ÈªA®É¶¡¡G09:00-12:00¡ã13:30-18:00¡]¶g¤@¦Ü¶g¤­¡^
c 2001 silkbook.com Inc., All Rights Reserved.