李嵐

留美企管博士，其主要研究領域為策略規劃、電子商務管理、組織開發以及人力資源管理。專精於策略性人力資源管理、國際人力資源管理、文化與組織管理、工作動機與策略性獎酬制度、知識管理與組織創新、領導與管理發展，以及人力資源管理資訊系統等方面的研究。

曾於國外金融業分行及總公司擔任人資部門執行長，現為多家跨國企業的董事會成員及首席顧問。並在各大商業性集團、服務性機構推展幹部教育訓練與指導工作。近年來更經常受邀至海內外各地的學術機構和企業演講。作者廣博的學識背景，加上豐厚的實務經驗，是近來不可多得的人力資源管理專家和人資培訓師。