丹尼爾‧瓊斯

主修人力資源管理，在美國任職高階經理人數十年，目前擔
任公司亞洲區總裁，奔走於亞洲各國，指導潛能開發、教育
訓練等課程。
任職經理人數十年的經歷中，他看到許多人因為態度不正
確，喪失大好機會的不計其數。但是，這些人不是沒有能
力，只是缺乏了「職場的關鍵態度」。

在目前全球經濟極度低迷、裁員風暴一波又一波的情況下，
他更是認為，在職場除了能力外，更要不斷充實自己，並具
有足以被老闆注意到的職場關鍵態度。因為這樣的人，老闆
才能看到他們除了能力，以及比別人強大的「競爭力」。當
然，這樣的人也才能避開裁員風暴，甚至升官、加薪。

在朋友引薦下，丹尼爾向我們提出，想要將多年來的職場經
歷與台灣讀者分享，著作一本關於職場競爭力的書。於是，
在彼此多方溝通後，誕生了《讓老闆看見你──增強職場競爭
力的45個關鍵態度》。丹尼爾希望自己的經歷能真正幫助到
所有具有能力，卻苦無機會的朋友，使他們不僅有能力，更
有高度競爭力，得到老闆青睞，那將是他最高興的事。