佐佐木常夫 Tsuneo Sasaki

1944年生於日本秋田市。1969年自東京大學經濟系畢業，
同年進入東麗株式會社服務。婚後，連續三年迎接了二兒一
女的誕生，其中長男患有自閉症。1984年初次升任課長。同
年，妻子罹患肝病，而後又併發憂鬱症，前後進出醫院高達
43次。

為了擔起育兒、家事、看護的所有責任，每天必須在下午六
點準時下班。為了兼顧家庭與工作，絞盡腦汁利用「最短距
離」創造「最大成果」，並將這樣的工作方式發揮到極致，
同時也磨練出統合部屬的管理能力。

除了參與「再造計畫」以迅速挽救因「廣場協議」(Plaza
Accord)簽署導致日幣升值而惡化的業績，更帶領釣具業界
的流通結構改革，並於3年內執行世界各地共12件、約計
1000億日圓設備投資的全球計畫等，成功完成多項大型任
務。

2001年，在同一期進入公司的員工中(事務職)，以最優異的
成績獲任董事。2003年起擔任東麗經營研究所社長，2010
年升任該研究所特別顧問，期間經歷妻子3次自殺未遂等諸多
困境。就任社長後，妻子的憂鬱症逐漸好轉，目前已經痊
癒，和感情親密的家人一同過著幸福的生活。

曾任日本經濟團體連合會理事、官方審議會委員、大阪大學
客座教授等公職，是「工作‧生活‧平衡」的代表性人物。著有
《新版　Big Tree》《讓部屬準時下班的工作法則》《給基
層主管的37封信》。

官方網站：http://sasakitsuneo.jp/