凱瑟琳‧本科(Cathleen Benko)

是美國最大的專業律師事務所德勤公司副董事長兼人才長，
在這項職務中，凱瑟琳設定策略，並且帶領公司將其招牌的
人才經驗帶進擁有高度技能和多樣化的勞動力中。她在人才
策略和進行轉型改變以獲得卓越成果上是領導權威。之前，
她擔任德勤顧問公司全球電子商業領導者，後來領導高科技
產品部門以及該組織曾經獲獎的「女性方案」(Women’s
Initiative)。凱瑟琳被《諮詢》(Consulting)雜誌提名為「前
線領導者」(Frontline Leader)，而且是它創始的「女性領
導者領導成就獎」得主。她也被許多聲譽極高的組織引述，
包括「國際科技中的女性」(WITI)，以及連續八年提名她為
「灣區最具影響力的女性」之一的《舊金山商業時報》(San
Francisco Business Times)。

凱瑟琳目前在德勤的高階主管委員會及全球人才會議中任
職，她是《諮詢》雜誌顧問委員會和「西方觸媒顧問委員
會」(Western Advisory Council for Catalyst)的一員，最
近擔任《哈佛商業評論》麥肯錫獎(McKinsey Awards)的評
審。凱瑟琳擁有哈佛商學院企管碩士學位，目前和她丈夫及
兩個孩子住在加州。

莫莉．安德森(Molly Anderson)

是德勤服務公司人才主管，專精於吸引目前愈來愈多樣化的
知識工作者的創新策略。她設計和領導在擁有四萬三千名員
工的德勤公司中實施的「量身定製職涯」計畫，大幅增加了
職涯─生活滿意度、留任率、以及參與度。莫利擔任這項職
務之前，曾經指導德勤受到高度稱讚的「女性方案」
(Women’s Initiative)，帶領各項計畫，透過領導發展、創
新、社群建立、以及市場卓越性，來推動婦女的發展。

莫莉是組織效能、人力資源策略、以及學習和發展方面的權
威，她透過流程、人員和技術的整合，在大組織裡實施轉型
改變，已經具備廣泛的經驗。她的專業技術跨越各種產業和
學科，其中包括醫療保健、高等教育、合併和併購、以及顧
客服務。莫莉經常針對這些主題，在許多論壇中發表演說，
其中包括經濟研究聯合會(Conference Board)、加州專業
職業婦女(Professional BusinessWomen of California)、
史丹福大學、加州大學、以及各種產業中的企業領導團隊。

莫莉擁有史丹福大學企管碩士學位，以及哈佛大學學士學
位，她現在和丈夫及兩個孩子住在北加州。