布萊恩‧貝克(Brian E. Becker)

人力資源教授及紐約州立大學水牛城校區組織與人力資源學
系系主任。貝克教授曾發表過一系列關於工會員工與非工會
員工任用對公司財務績效影響的研究報告與書籍。目前致力
於研究顧問服務與人力資源系統、策略推展及公司績效間的
關係。

馬克‧修斯理(Mark A. Huselid)

羅赤格斯(Rutgers)大學管理與勞工關係學院的人力資源策
略助理教授。主要研究方向在人力資源管理系統、企業策略
與公司績效間的關聯。曾多次獲得教授獎，並擔任人力資源
管理期刊的編輯。

戴夫‧塢立許(Dave Ulrich)

密西根大學企業營運教授。在創造領導品牌、發展組織能
力、確保營運速度、發展共識及塑造人力資源等領域著力甚
深。曾獲得五個教授協會頒發的終身成就獎。