鄭晉昌
現任國立中央大學人力資源管理研究所教授。
美國伊利諾大學香檳校區教育心理學博士，SAP-HR系統導入授證顧問及國際教練協會(ICF) 認證教練。專攻企業數位學習、人力資源資訊系統、績效與職能管理、組織學習與知識管理、領導與管理發展。與其他學者合著有《高科技產業人力資源管理》、《人力資源管理十二堂課》、《ERP企業資源規劃導論》、《人力資源e化管理》、《商業智慧》等書。

協助寫作 邱立基
現任華宇企管顧問公司人才與組織績效顧問總監，在加入華宇企管前，任職於埃森哲（Accenture）台灣區資深分析師、顧問、經理、協理、副總經理及大中華區人才與組織績效部門副總裁。

他擁有超過22年的顧問經驗，主要專長包括：人才管理、組織績效、流程優化、組織架構調整、共享服務規劃與實施、套裝系統評選、企業資源規劃 (ERP) 系統導入、變革管理、知識管理以及計畫與專案管理。

邱立基於清華大學工業工程系畢業，並於美國明尼蘇達大學取得企業管理碩士（主修財務管理）；
具有國際授證經營管理顧問師(Certified Management Consultant, CMC)、國際產業管理師(Certified Production and Inventory Management, CPIM)、職訓局3C共通核心職能講師、訓練品質評核系統(TTQS) 輔導顧問及經濟部中小企業經營輔導專家（工業類及資訊類）的認證資格。