松本利明／著

松本利明（Matsumoto Toshiaki）

人事與策略顧問

 日本人才管理協會（JSHRM）執行董事
 HR綜合調查研究所 客座研究員

歷經外資大型諮詢公司：PwC、美世諮詢、埃森哲等首席（Principal，經理級）後，就任現職。
個人原則是：「無法提升客戶營收或成果的諮詢和研修是無意義的」。

針對事業開發或人才開發的課題，從事諮詢工作超過20年，行事風格是深入第一線，與客戶一同揮汗達到目標成果。

除了世界具代表性的外資企業之外，還協助共300家以上的日系大企業到中型企業，選出和培育了5000名以上的新世代領袖。
最近以研修公司和人事諮詢公司的顧問身分，主要協助開創新事業或製作研修日程。此外還從事寫作、投稿和演講活動。

○主要著作
《部下こそ上司にリーダーシップをとれ》（日本クロスメディアパブリッシング出版）、《個人と組織を忠実させるリーダーシップ　全米No.1ウルリッチ教授の処方箋》（日本生產性出版 合譯）