作者簡介

喬爾・布洛克納（JOEL BROCKNER）

　　哥倫比亞大學商學院Phillip Hettleman學術傑出獎教授。著有《組織正義現代觀》（A Contemporary Look at Organizational Justice）和《職場自尊》（Self-Esteem at Work）以及合著《擴大衝突的圈套》（Entrapment in Escalating Conflicts）。


譯者簡介

簡美娟

　　台大外文系、英國蘭卡斯特大學語言學碩士畢。專事各類翻譯工作，譯著有《品質大師費根堡談管理資本》、《好主管的聆聽技術》、《超前思考指南》、《客觀思考的效率》等書。