清水久三子

1998年進入PwC集團（現在的日本IBM），以戰略變革顧問團隊的領導者身分，主導新事業的策略規畫與支援、顧問人才的培育與強化、專業人才制度的設計與引進等專案計畫。2005年起，擔任人才培育主管，顧問諮詢經驗超過5000人，成功案例被多家媒體採訪報導。2013年獨立創業，現以撰稿、演講、研習培訓為主要業務；每年撰寫4本以上商業企管書籍，並於日本各地舉辦講座。2015年，為推廣工作的多元化，創立Organize Consulting，提供提升創造力和生產力的訓練課程。著有《日本IBM的超強簡報術》《外商必修圖表力》《IBM首席顧問最受歡迎的圖表簡報術》《從此不加班的IPO工作術》等書。