作者簡介

中村和彥（NAKAMURA KAZUHIKO）

南山大學人文學部人類心理學系教授，兼南山大學人類關係研究中心長。專長為組織發展、人際關係引導訓練（實驗室型體驗學習）、團體動力學。美國NTL Institute組織發展證照課程修畢。美國國家訓練實驗室（NLT）會員。

積極投入行動研究，以實踐與研究的緊密聯繫為宗旨，透過培養組織發展實踐者與提供諮詢顧問的方式，輔導各種單位改善組織環境。

著有：《入門　組織開発》（光文社）、《組織開発の探究》（共同著作，ダイヤモンド社）；譯有《対話型組織開発その理論的系譜と実践》（英治出版）。