作者簡介

克勞迪奧･費瑟
Claudio Feser

麥肯錫公司的領導力開發（Leadership Development）諮詢業務
資深董事暨共同創辦人。克勞迪奧已經在本公司任職二十五年，並
且出版多本領導力專書，包括《連續創新者》（Serial Innovators）
以及《當執行還不夠之時》（When Execution Isn’t Enough）。


麥可･雷尼
Michael Rennie

麥肯錫公司的組織諮詢業務（Organization Practice）前資深董
事暨全球主任。麥可在本公司任職三十餘年，二十幾年前更是麥肯
錫文化變遷方法的先鋒開拓者，著有《績效文化命令》（The
Performance Culture Imperative）一書。


尼古萊･陳･尼爾森（Nicolai Chen Nielsen）
麥肯錫公司的副董事，任職本公司七年。尼古萊主持麥肯錫公司在
大規模領導力開發領域的最新研究，已設計多種領導力開發計畫，
並在全球的公共及民營部門施行。


譯者簡介

黃開

[email protected]
自由譯者，譯有《計時簡史》、《思考的法則》等多本書。