作者簡介

辛西亞・艾斯特倫德（Cynthia Estlund）

　　美國紐約大學法學院教授，美國勞動法權威。曾任教於德州大學法學院、哥倫比亞大學法學院，並曾擔任《耶魯法律雜誌》(Yale Law Journal)主編。著作有:Automation Anxiety: Why and How to Save Work(Oxford University Press, 2021),A New Deal for China's Workers?(Harvard University Press, 2017),Regoverning the Workplace: From Self-Regulation to Co-Regulation(Yale University Press, 2010)和Working Together: How Workplace Bonds Strengthen a Diverse Democracy(Oxford University Press, 2003)。

譯者簡介

陳佳瑜

　　台灣師範大學翻譯碩士(口筆譯組)。從事英語教學十多年後，機緣巧合踏入翻譯領域。譯作有《名聲賽局：個人、企業、國家如何創造與經營自己的名聲》、《向誰效忠：關於一種更高層次的忠誠，以及這種忠誠的考驗》(合譯)、《虎之霸：從日常習得不確定與創新的力量和技能》(合譯)。