作者簡介

大衛．李德爾（David Liddle）

　　TCM集團的執行長，也是組織動力學研究中心（Institute Organizational Dynamics, IOD）的總裁。大衛是在解決衝突、文化轉型和轉型領導領域所公認的先驅。20多年來，大衛和他的團隊在這些領域為全球的組織制訂了屢獲獎項的殊榮計畫。他的第一本書《衝突管理》，被認為是解決衝突的倡導者和使用恢復式正義的先驅。作者2021年被公認為全球最有影響力的20位人力資源思想家之一，2022年入選為「全球50大管理思想家」（Thinkers50）。

譯者簡介

曾琳之

　　畢業於國立交通大學外國語言與文學系、英國University of Strathclyde行銷研究所。從事品牌行銷與數位行銷等工作超過10年，因為喜歡閱讀趨勢文章與文字，近年轉為專職譯者。譯有《好企劃一頁剛剛好》、《不踩雷投資法》、《高年級逆齡先修班》、《工作焦慮》、《開始Podcast》、《AI無所不在的未來》等。