作者簡介

克勞迪奧 • 費瑟（Claudio Feser）
麥肯錫公司的領導力開發（Leadership Development）諮詢業務資深董事暨共同創辦人。克勞迪奧已經在本公司任職二十五年，並且出版多本領導力專書，包括《連續創新者》（Serial Innovators）以及《當執行還不夠之時》（When Execution Isn’t Enough）。
麥可 • 雷尼（Michael Rennie）
麥肯錫公司的組織諮詢業務（Organization Practice）前資深董事暨全球主任。麥可在本公司任職三十餘年，二十幾年前更是麥肯錫文化變遷方法的先鋒開拓者，著有《績效文化命令》（The Performance Culture Imperative）一書。
尼古萊 • 陳 • 尼爾森（Nicolai Chen Nielsen）
麥肯錫公司的副董事，任職本公司七年。尼古萊主持麥肯錫公司在大規模領導力開發領域的最新研究，已設計多種領導力開發計畫，並在全球的公共及民營部門施行。

譯者簡介

黃開
[email protected]
自由譯者，譯有《計時簡史》、《思考的法則》等多本書。