作者簡介

陳鐳

　　 KPA（關鍵績效事件）模型創始人，擁有MBA學歷與精神分析背景，歷任多家企業人資總監，專注績效與人才管理十餘年。擅長企業戰略、組織設計、績效薪酬與激勵體系建構，長期從事OKR實施與輔導。致力於推廣「OKR＋KPA」模式，助力企業聚焦目標、激發組織效能，實現管理創新與高效成長。